勞動部研議將攤販納入勞基法

(中央社記者許秩維台北11日電)勞動部今天表示,近期將邀經濟部等單位研議,將攤販等未分類餐飲業的受僱勞工納入勞基法,保障工時和休假等權益,預估適用對象近萬人。

現行攤販、夜市等餐飲業商家的受僱勞工未能適用勞動基準法,工時、薪水等勞動條件全靠勞資雙方協議。

勞動部表示,未受勞基法保障的職業類別將逐年檢討,而攤販流動性高,勞動條件權益過去全靠勞雇協議,勞工若被解聘也沒有資遣費,工時、休假、加班費都沒有保障,因此今年將檢討「未分類其他餐飲業」,近期將邀經濟部等單位研議。

勞動部表示,根據初步資料,小吃、飲料攤、外燴等攤販的受僱勞工約近萬人,未來若能適用勞基法,月薪不得低於基本工資,工時應按照勞基法規定,雇主每月需提撥工資6%的勞退金到勞工個人專戶,希望最快今年能公告、明年上路。1040111