勞動部職場學習再適應計畫 助中年失業身障者重回職場

勞動部鼓勵事業單位進用弱勢對象，推出「職場學習及再適應計畫」，補助勞工工作津貼、事業單位行政管理及輔導費。44歲中度智障的阿吉，中年失業，員林就業中心芳苑就服台運用計畫，搭配職務再設計，和雇主一起協助他克服困難，順利在當地達輝紙業穩定就業，也讓高齡90歲的母親安慰不已。

中度智障的阿吉，和90歲母親同住，過去曾在有機肥料等工廠，從事單純體力工作，因工廠易主，再度失業，媽媽擔心他年齡漸長，體力不如以往，找工作更加不易。芳苑就服台盤點轄區廠商資源，穩定營運的達輝紙業公司願意提供職缺，但工作內容需要每日分類、清點紙箱數量、貼條碼、推送拖板車和搬運紙箱，對阿吉而言，工作內容比過去困難很多。

芳苑就服台就服員經與公司協調，運用「職場學習再適應計畫」，補助雇主提供專人協助學習紙廠所需工作技能，並運用職務再設計的概念，簡化複雜度，例如清點紙箱，公司改為10個紙箱以下清點計數，10個以上改用秤重方式，並延長學習時間，在公司資深員工耐心教導協助下，工作漸入佳境，目前已順利就業半年。

勞動力發展署中彰投分署依求職者個別需求客製化就業服務方案，各地鄉鎮服務台更深耕地方，及時為弱勢失業者伸出援手。自112年至今透過「職場學習再適應計畫」成功協助逾600名弱勢失業者找到工作，若雇主有意願聘用身心障礙者、中高齡、二度就業婦女等特定對象，歡迎向公立就業服務機構辦理求才登記，想要深入了解計畫內容或更多資源內容，歡迎向各就業中心或0800-777888洽詢。（寇世菁報導）