勞動部職場霸凌案延燒 許銘春:若有接到呈報一定交政風處理

許銘春(中)對當時身為勞動部長未能預防憾事發生表達歉意與遺憾。   圖:孫家銘攝
許銘春(中)對當時身為勞動部長未能預防憾事發生表達歉意與遺憾。 圖:孫家銘攝

[Newtalk新聞] 勞動部勞動力發展署北分署分署長謝宜容疑涉職場霸凌致部屬輕生案延燒,不但行政院長卓榮泰、勞動部長何佩珊出面道歉,連正積極備戰2026高雄市長黨內初選的前勞動部長許銘春也掃到颱風尾,公開表示最深的歉意與遺憾。許銘春今(21)日首度面對媒體指出,謝宜容當初任職部長室秘書時並無異常行為,接任分署長也完全尊重署長蔡孟良的安排,今年二月時任勞動部次長王安邦約談謝宜容後未向上呈報,所以她也不清楚有疑似霸凌的情事,否則她一定會秉公處理,並否認謝是外傳的菊系人馬。

勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員11月4日在辦公室被發現輕生不治,基層爆料主因是不堪謝宜容言語霸凌、摔公文與過度加班,據悉王安邦曾於今年二月接獲陳情,並約談謝宜容,但事後不但不了了之,謝還追查吹哨者秋後算帳。許銘春表示,她也和大家一樣,由媒體報導才知悉這件事,她對職場霸凌零容忍,是最不能忍受的。

至於王安邦今年九月才離職,許銘春認為如果是和這件事有關係,相隔七個月,時間也未免太久,她也再次表示,如果當時有往上呈報,她一定送政風處理,如果沒有就還她清白,這是政風的功能,可惜沒有收到呈報,錯失處理的最佳時機,她也對當時身為勞動部長,未能及時知道並妥善處理,造成社會扮擾,再次表達最深的歉意與遺憾。

許銘春表示,根據她的觀察,謝宜容對同仁都蠻客氣的,也沒有出現什麼異常的情況,謝宜容任分署長後,從網路上看到她的帶人方式,應該不會讓同仁有被霸凌的情形,謝宜容在部長室待過,應該知道部長的領導風格,將心比心,期待勞動部是溫暖的地方,對職場應該更友善,對發生憾事大家都覺得不捨,但也應該面問題,把真相釐清,讓大家知道事情的真實狀況。

有媒體將謝宜容歸類為菊系,與陳菊關係良好,許銘春連口否認表示,她用人只看能力不看派系,看了報紙才知道謝被說是菊系,也感到莫名其妙,整件事都太無限上綱了。許銘春說,對霸凌這件事必須正視、嚴肅面對,該怎麼理就怎麼處理,至於其他的穿鑿附會,生出一些莫名其妙的話,她覺得沒有必要。

這件事會不會對她參選市長有影響?許銘春表示,參選就要面對各種挑戰,這件事她平常心以對,比較重要的是如何預防霸凌的情況發生?給不管公部門或私部門辛苦的勞工一個友善的工作環境。

對於勞動部調查報告中,針對謝宜容的部分出現「目的良善」四字,許銘春也覺得這樣的用詞她也沒辦法接受,社會對這件事情期待有更嚴格的標準,政府應該更符合社會的期待。

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