勞動部預告修正職安法 最重可罰150萬

記者吳典叡／臺北報導

對於工地常有工程分層外包或承攬等情況，發生職災時卻難追究責任，勞動部今（7）日宣布修正職安法，除提高罰則上限至新臺幣150萬元，也修法加重事業單位、各級承攬人安全管理責任。

職業安全衛生法更名上路滿10週年，然而，近年每年仍有200多人因職災死亡，勞動部啟動職業安全衛生法修法，盼從源頭預防職災。

勞動部指出，鑑於近年重大職業災害未能有效明顯下降，尤其，營造工程職業災害占比仍高，災害發生原因多為工程規劃設計階段未有風險評估機制、現場安全衛生管理功能未能發揮，加上罰則過低，不具嚇阻作用，致事業單位輕忽法令規定，實有精進修正職業安全衛生法部分條文的必要。

勞動部表示，此次研擬職安法部分條文修正草案，修正重點包含強化營造工程源頭防災、加強事業交付承攬安全管理、適度提高違法處罰上限額度、增訂違法雇主違反法條及罰鍰金額公布事項等。

勞動部進一步說，此項草案除公告在「公共政策網路參與平臺－眾開講」（https://join.gov.tw/policies）外，也同步於勞動部「勞動法令查詢系統」刊登草案總說明及條文對照表（https://laws.mol.gov.tw）。各界對於草案內容有任何意見或修正建議，可於預告期間114年1月6日前提供勞動部。

勞動部宣布修正職安法，除提高罰則上限至新臺幣150萬元，也修法加重事業單位、各級承攬人安全管理責任。（取自勞動部臉書）