勞動部「穩僱訓獎」速審速核即時應援 挺企業安定營運 護勞工安心進修

勞動部為專案協助受○四○三花蓮震災影響嚴重企業穩定僱用勞工，在六月推出「花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」（簡稱穩僱訓獎）。花蓮縣瑞穗鄉的瑞雄溫泉旅館和元湯溫泉居，都因震災導致遊客銳減，面臨經營困境，北分署迅速介入，積極協助申辦計畫，並快速核定申請案，成為企業和勞工的及時雨，為他們帶來重振的力量。

北分署玉里就業中心在接獲廠商需求後，即專案實地輔導企業申請計畫，並協助員工透過「勞動力發展數位服務平台」進行線上自主學習。元湯溫泉居的58歲房務員羅基中，已在旅館服務3年多，他感謝雇主在震災後透過勞動部「穩僱訓獎」計畫，避免了資遣任何一位員工。在這段期間，他透過線上學習獲得餐飲、烘焙和創業加盟經營的相關知識，受益匪淺。

花蓮老字號瑞雄溫泉旅館的負責人簡德淵視員工如家人。面對震災後遊客銳減、公司虧損的困境，簡德淵表示，儘管經營壓力巨大，但他不忍老員工失去工作，幸虧有「穩僱訓獎」計畫，讓企業得以渡過難關。三十五歲的阿娟和她的先生都在瑞雄溫泉旅館工作近十年，雇主在如此艱難的情況下依然維持營運，讓他們免於失業，她對此心懷感恩。阿娟還指導62歲的同事李大姐使用數位學習平台，兩人利用減班休息期間共同學習，為未來的工作做好準備。（見圖）

勞動部已於八月七日修正「穩僱訓獎」計畫，擴大納入企業安排部分工時勞工在減班休息期間參加訓練課程，並可依完成訓練時數的部分工時勞工人數申領獎勵，最高一萬三千七百二十五元。又鑒於凱米颱風對花蓮地區產業及勞工造成二度衝擊，計畫延長實施期間至一一三年十一月三十日，補助期間最長可達六個月。除提供企業訓練獎勵外，參訓勞工如於減班休息前後投保薪資有差額，完成計畫規定訓練課程後，可由企業代向勞動部申請核發勞工訓練津貼到勞工個人帳戶，最高可領取一萬八千三百三十元。

勞發署北分署在震災後展現了迅速和貼心的接地氣服務，在接獲企業因震災後營運受影響而有意實施減班休息時，立即提供支援，確保企業和勞工得到即時且有效的協助。「穩僱訓獎」計畫不僅為震災後的社會穩定與復原注入信心，也為地方經濟重建提供了強有力的支持。詳情請洽北分署諮詢專線○二-八九九五-六三九九分機一三九一，或花蓮就業中心○三-八三二三二六二分機六一一一、玉里就業中心○三-八八八二○三三分機七一三一。