北市社會局也傳霸凌! 公務員淚訴遭辱罵3年「還被威脅送考績」

即時中心/詹詠淇報導

勞動部勞發署前北分署長謝宜容疑因職場霸凌導致公務員輕生,公務部門霸凌事件持續延燒,北市府社會局也傳出霸凌事件,民進黨台北市議員林亮君今日陪同2位公務員出面控訴,基層淚訴主管長期霸凌基層員工,經常情緒性吼罵、摔公文,更威脅送考績等。林亮君呼籲,社會局應該即刻針對霸凌案件啟動調查和關懷機制,並全面檢討員額與工作內容的分配,北市府也應該即刻啟動府級反職場霸凌辦公室、完善通報系統。

民進黨台北市議員林亮君今日陪同2位北市府社會局身障科公務員召開記者會,控訴社會局長期放任科室主管長期霸凌基層員工,情緒性吼罵、摔公文、威脅送考績樣樣來,讓基層公務員心生畏懼,時常有人在辦公室哭泣也無法獲得支持性支援。

當事人表示,自己所屬的科室中,股長長期會對基層情緒性謾罵、摔公文,從3年前到職以來就是如此,造成自己心生畏懼,還出現內分泌失調的狀況,也有許多同仁向自己透露因為主管造成的精神壓力,出現失眠、焦慮等症狀,更有好幾次發生同仁因為壓力太大,直接在辦公室裡哭泣。

林亮君指出,其他員工的訊息控訴,「上班時像是踩地雷,要察言觀色」、「股長曾因業務進度不順,在辦公室內大吼後摔門離開」、「超過18點仍在群組交辦公務,且必須即刻回應主管,更曾有同仁因業務出錯被股長訓話20至30分鐘,科長發現後卻未積極阻止」。也有人說,股長的態度讓自己「害怕上班」,更有人表示,自己在工作上得不到股長支援、股長心情不好時就飆罵同仁,「就像不定時炸彈,不知道什麼時候就會不小心中招」。

林亮君認為,這些同仁考上公務員是為了要為民眾服務,而不是要受到這樣暴力的對待,且當基層同仁想要透過北市府的IRS系統回報時,卻沒有辦法將案件發送至市社會局以外的單位,導致類似事件只能在社會局內決議,無法達到府級,得到來自更高層的協助。

霸凌事件已經存在3年,但是社會局時至今日才知曉此事,林亮君說,原因很有可能是一直以來基層公務員害怕發聲會被「秋後算帳」,影響未來的調任與考績,但隨著近期勞動部霸凌事件曝光,有更多的公務員願意挺身而出,向外界揭露自己所受到的不公平待遇。

林亮君呼籲,社會局應該即刻針對霸凌案件啟動調查和關懷機制,並全面檢討員額與工作內容的分配。北市府也應該即刻啟動府級反職場霸凌辦公室、完善通報系統,讓基層公務員在通報時能有府級或更專業的單位可以介入,並提升心輔資源的支援。

快新聞/北市府社會局也傳霸凌! 公務員淚訴遭辱罵3年「還被威脅送考績」
快新聞/北市府社會局也傳霸凌! 公務員淚訴遭辱罵3年「還被威脅送考績」

林亮君召開「上班如地獄!台北市社會局也有霸凌!」記者會。(圖/翻攝自林亮君臉書)《民視新聞網》提醒您:「任何人在依法被判決有罪確定前,均應推定為無罪」《民視新聞網》關心您:勇敢求救並非弱者,生命一定可以找到出路。
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※ 生命線專線:1995
※ 反霸凌專線:0800-200-885《民視新聞網》提醒您:不良行為,請勿模仿!《民視新聞網》關心您:
◆ 教育部反霸凌投訴專線:1953
◆ 「iWIN網路防護機構」網安專線:(02)2577-5118
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原文出處:快新聞/北市府社會局也傳霸凌! 公務員淚訴遭辱罵3年「還被威脅送考績」

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