北市社會局基層控遭霸凌 投訴卻無下文 蔣萬安:精進申訴系統
台北市 / 潘維邦 綜合報導
勞動部公務員輕生事件,引發霸凌案連環爆,民進黨台北市議員林亮君今(22)日陪同2名北市社會局職員,召開記者會控訴身障科某股長職場霸凌基層同仁,想透過北市府IRS(即時反饋系統)投訴卻求助無門。對此,台北市長蔣萬安赴議會進行總質詢時,承諾會持續精進申訴系統。
台北市議員林亮君今天陪同社會局基層員工召開記者會,控訴社會局長期放任科室主管長期霸凌基層員工,情緒性吼罵、摔公文、威脅送考績等情事,讓基層公務員心生畏懼,時常有人在辦公室哭泣,也無法獲得支持性支援。
其他員工控訴,上班時像踩地雷,必須察言觀色,還透露股長曾因業務進度不順,在辦公室內大吼後摔門離開;超過晚上6點仍在群組交辦公務,必須即刻回應主管,更曾有同仁因業務出錯被股長訓話20至30分鐘,科長發現後並未積極阻止。
霸凌事件已經存在3年,林亮君指出,這些同仁考上公務員是為了替民眾服務,而不是遭受暴力對待,且當基層同仁想要透過北市府的 IRS 系統回報時,卻沒有辦法將案件發送至市社會局以外的單位,導致類似事件只能在社會局內決議,無法達到府級,得到來自更高層的協助。
針對霸凌案延燒,議員提出員工陳情系統應提供更多元管道。台北市長蔣萬安說明,一開始民眾與員工都是透過單一陳情系統陳情,後來為了避免佔用到市民的陳情,因此後來規劃市府員工有另一個管道,可以針對個人權益或公務相關來反映。蔣強調,如果能讓市府同仁或民眾能在申訴時更安心,都會持續來精進。
蔣萬安補充,社會局15日接獲申訴,這週一立刻啟動調查,週二也即刻約當事人時間,北市有一套完整機制,並在第一時間就啟動相關的調查。有關申訴處理機制部分,市府分別於今年3月及11月,在勞動部事件爆發前,北市府已經進行2次修正精進,第1,取消一年申訴的期限;第2,申訴處理委員會委員至少要有2/3是外部專家學者,才能讓大家覺得公正、客觀。
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