半導體挖角！工研院人才外流年離職率達16%

半導體大缺人才，各大廠祭出高薪搶人，連技術研發重鎮的工研院也成為產業界挖角目標，現在傳出電光所、資通所一票人集體跳槽，尤其前資通所所長闕志克跳槽到台達研究院後，一票人陸續跟著到台達任職，也讓工研院今年第一季離職率高達4%，算算一年離職率16%，對於人才嚴重外流，工研院則說，只要人才流向國內，也算是產業貢獻。

競技無人機以迅雷不及掩耳的速度往前衝，穿越各種障礙物，無論是超炫的無人機還是無人操控的自駕車，最頂尖的研發技術，通通出自工研院資通所，不過現在傳出，因半導體人才大缺，各大廠祭出高薪搶人，資通所成為產業界挖角對象。

對自家技術再熟悉不過的闕志克，原本是資通所所長，在傳出他被挖角到台達研究院後，資通所一票人陸續跟著到台達，集體跳槽，電光所4月也有數十人提離職，也讓工研院今年第一季離職率高達4%，不僅比去年同期2.3%還高，算算一年離職率高達16%，而這兩大所離職率超越其他單位。

工研院總營運長余孝先說，「離職率一般都是有上有下，其實大部分情況，都不是因為個案，大部分情況都是因為整體產業發展狀況，當產業特別需要人才的時候，資通所或者工研院，離職率就會略為拉高一點。」

對於人才嚴重外流，工研院反而不緊張，認為只要人才及技術都是流向國內，對產業界有貢獻都是好事，不過中國虎視眈眈、挖角高科技人才頻傳，工研院也有機制防堵技術外流。工研院總營運長余孝先說，「所有離職的人都必須簽一個同意書，這個同意書上面，就會限制到技術上，他基本上在工研院做的技術都屬於政府財產，他不能私自帶出去。」

被視為國家智庫、研發技術重鎮的工研院，對於研發技術很小心，畢竟全球都在緊盯台灣的半導體、高科技產業，甚至祭出高薪高福利搶才，如何穩住、留住人才和技術都是關鍵。

（民視新聞／陳妍霖、吳俊德 新北報導）

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