卓團隊新手上路 加速縮短磨合期

卓榮泰新內閣新人多,未來應加速縮短磨合期。準衛福部次長林靜儀。(本報資料照片)
卓榮泰新內閣新人多,未來應加速縮短磨合期。準衛福部次長林靜儀。(本報資料照片)
卓榮泰新內閣新人多,未來應加速縮短磨合期。準教育部次長張廖萬堅。(本報資料照片)
卓榮泰新內閣新人多,未來應加速縮短磨合期。準教育部次長張廖萬堅。(本報資料照片)

卓榮泰公布新內閣標榜「超越黨派、新任首長最多、女性閣員近3成」為特色,但實際上,所謂跨黨派僅是有些人是無黨籍親綠人士,反倒是新內閣團隊不少成員,對許多人來說極為陌生,還有些人擔任立委時具有「戰狼」特性,新人新氣象,確實令人耳目一新,但部分重要部會全部換血,新手上路能否順利交接、無縫接軌,恐怕是一大挑戰。

早在賴清德公布新內閣前,外界多有期望會有「民主大聯盟」的產生,但6次內閣人事發布後,民眾失望、無感居多,更被在野黨諷刺是「老、南、獨」的組合,未有新意又政治色彩濃厚。

從卓榮泰這次公布的政務次長人選來看,學界出身占大半,其次有前立委、地方官員,雖然人選仍未受到大眾好評,仍算得上是務實,但這些人多非出自該單位基層,有些甚至是直接跨域,政務銜接上恐怕須有一段適應期。

面對朝小野大局面,可以預見未來推動任何政策,將以取得朝野共識為前提,新政府要確保新手官員走在務實的道路上,若不在狀況內或走回過去衝突對立路線,也難在施政上有所施展。

在31位行政院首長中,新任首長比例高達83.8%,政次新派人選又占半數的局面下,卓最大挑戰將是新內閣能否穩定施政,未來許多跨部會合作議題,如何銜接過去好的政策,同步開創新局,將是最大考驗。

賴清德要新內閣當牧羊人要有羊群的味道,也就是要傾聽民意,新內閣若想要打破朝野對立、爭取人民信賴,最好的鑰匙仍是尊重民意,持續向跨黨派釋出善意、充分溝通,而不是憑一己之志駕駛或走回頭路,才有可能「走對的路」,新手駕駛也能愈開愈順手,讓人民過好日子。

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