南市勞工局安衛家族訓練助中小企業守護職安

▲南市勞工局「源氣滿滿安衛家族」舉辦教育訓練，透過安全意識觀念提升與完善教育訓練，有效降低職業災害發生率。（記者李嘉祥攝）

臺南市政府勞工局於107年成立「源氣滿滿安衛家族」，由臺灣中油天然氣事業部南區營業處作為核心企業擔任領頭羊角色，以「大廠帶小廠」方式來協助20間家族成員改善工作環境，今日並舉辦教育訓練，透過「母雞帶小雞」方式引領中小企業維護職場安全健康，建立完善職業安全衛生體系，以保障工作者安全與健康。出席家族成員對守護安全職場的任務均表示義不容辭，也期望透過安全意識觀念提升與完善教育訓練，有效降低職災發生。

勞工局王鑫基局長表示，目前臺南市已成立31個安衛家族，有707個事業單位參與家族運作，透過每年的教育訓練，能讓家族成員吸收到最新的安全衛生資訊，並藉由教育訓練的方式來讓家族成員互相學習交流，讓職安觀念向下扎根以增進安全衛生的管理水準。

南區職業安全衛生中心張瑋淯檢查員、南區勞工健康服務中心楊喜喜職業衛生管理師及李俐穎職能治療師受邀授課，「職場母性健康保護規劃與推展暨職場健康管理實務分享」課程提醒雇主應依職安法訂定母性保護計畫，嚴禁妊娠中女性從事有害作業，避免影響母體及胎兒健康；「你不可不知的法規－勞工健康服務」提醒勞工健康服務人員應遵循勞工健康保護規則規定頻率進行臨場服務，每次時間至少2小時以上。「工作相關肌肉骨骼疾病預防與痠痛緩解」課程介紹人因工程目的是為防止長期性重複作業以達到工作上的和諧與效率，雇主應依遵循職安設施規則訂定骨骼肌肉傷害計畫，且記錄留需存3年。
「異常工作負荷推動策略與實務」和「大家都怕暴力－談執行職務遭受不法侵害預防」課程提及異常工作負荷雇主應依循職安設施規則訂定預防計畫，瞭解勞工是否因為工作而導致直接或間接的異常工作負荷，並依循醫師指示調整作業，倘若勞工遭受到職場不法侵害，也可依民法保障權利。「人因性危害預防與推動」課程介紹人體各個部位都有職業傷病的可能性，透過量表得知有哪些危害因子後，可透過硬體面或軟體面去改善骨骼肌肉的傷害。