南市推動多項中高齡就業服務

▲南市勞工局積極媒合就業，並舉辦雇主座談會與講座，協助中高齡及高齡者重回職場，解決勞力短缺問題。（記者李嘉祥攝）

高齡化與少子女化引發勞力短缺問題，為解決中高齡族群就業障礙及促進投入職場，臺南市政府勞工局推動就業諮詢、徵才活動、就業講座及職場參訪等就業服務及設置台南工作好找APP，開發職場新戰力。

市長黃偉哲表示，中高齡民眾有豐富職場與社會經驗，如願意再投入職場，很值得肯定跟鼓勵；政府的角色就是要提供管道及適當機會，讓他們走出來，將專業及經驗傳承給年輕世代。

勞工局長王鑫基說，南市中高齡勞動人口四十萬人、高齡勞動人口五萬餘人，市府針對五十五歲以上或已退休者開發適性職缺、媒合就業，透過雇主座談會協助廠商了解技術經驗傳承及職務再設計等政府資源，提升聘僱意願，也辦講座說明銀髮勞動力就業優勢，強化回流聘僱、促進世代交流。

王鑫基說，南市去年中高齡勞動參與率六十九點二%、高齡約十五點一%，六都最高，未來會持續提升中高齡及高齡就業能力及強化就業媒合，協助續留職場。