印度公務員考試如「現代科舉」！ 科目多又雜 錄取大海撈針

記者蔡孟廷／綜合報導

印度考公務員有如「現代科舉」，根據2022年數據，報考人數多達113萬人，然而錄取人數只有933人，錄取率極低，但優渥的待遇卻仍然吸引印度年輕人持續嘗試。

印度考生擠在補習班，每個人之間幾乎沒有距離，無一不在認真苦讀，試圖擠進公務員的窄門。

公務員補習班老師（2024.06）：「由於人口愈來愈多，公務員考試申報人數也大幅增加，最近北方邦警察部隊開放職缺，有將近500萬名學生報考，可以說這是最糟糕的時期之一，因為過去從未發生過如此多學生報考公務員職缺的情況。」

印度的公務員考試被形容為「現代科舉」一共要過3關，分別是初試、主試、面試，初試在當年6月舉行，通過初試需要面對主試，主試內容包山包海，一共有9門測驗，到了最後1關面試，則可能已經是隔年4月。儘管考試時間將近1年，錄取率不到千分之一卻還是吸引數以百萬計年輕人報考，正是因為公務員待遇遠遠優於私營企業。

公務員考生（2024.06）：「我一直在嘗試公務員考試，因為政府職務更有保障，否則我就不會花8到10年的時間（考試），如果在政府工作沒有保障，我會像普通人一樣在私營企業工作。」

印度公務員考試的年齡限制是21歲到30歲，順利考上相當於拿到金飯碗，平均月薪6萬盧比、折合新台幣約14,741元，聽起來雖然不多卻已經是一般藍領的5到6倍，而且政府還會分配住宅、車輛、廚師、退休金等等福利。此外，出身中下階層的人報考次數限制更寬鬆，成為種姓制度下階級流動的機會。

公務員考生（2024.06）：「我想要1份政府工作，因為在私人企業工作量不固定，我們也不確定薪水是否會按時發放，而在政府體系內工作我們的薪水是按時發放，工作量也比較少。」

即使錄取率趨近於零，印度公務員考試還是吸引無數年輕人，就算十年寒窗無人問，只願一舉成名天下知。

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