原能會前主委謝曉星涉職場霸凌、性騷擾 監院13:0通過彈劾

（菱傳媒／綜合報導）行政院原子能委員會前主任委員謝曉星被控性騷擾女性部屬以及職場霸凌，今年1月被免職，監察委員葉大華、王美玉調查後發現，謝有多項違失，最終監察院在本月6日以13比0的票數，全數通過彈劾，將謝移送懲戒法院審理，並糾正原能會。

葉大華、王美玉今舉行記者會，說明彈劾謝曉星的四大理由。葉指出，謝涉及工作職場霸凌、性別歧視、敵意環境性別騷擾，且他與秘書午餐也違反當時的防疫規定。調查指出，謝不僅經常大聲斥責部屬，還曾因某位國會聯絡人主任因為眼疾去開刀，卻因包紮一眼遭謝以髒話斥喝，認為其外型影響機關形象，因此要求該主管居家辦公時間長達1年4個月，連該會的主管共識營都沒被邀請參加。王說，「不可思議，怎麼會貶抑公務人員人格至此」。

另針對性別歧視、言行不檢部分，調查顯示，謝曉星自2016年入閣以來，進用秘書多達8位，多數為一定身高的女性擔任秘書，謝甚至會在面試時詢問求職者的星座、血型以及婚育規劃。此外，謝還要求某部門的女性同仁，在請假前必須當面向他報告，至於男性同仁則傳Line告知即可，謝亦曾盯著某位女性同仁說「台灣最美的風景是人，所以我現在盯著某某某」，讓該名同仁感到噁心，明顯已違反就服法、性工法規定。

此外，對於糾正原能會，葉大華表示，原能會雖然增設監視器、張貼申訴專線等，但始終以「沒有人申訴」為由，未啟動《性工法》雇主知悉職場性騷擾事件時應採取「立即有效的糾正及補救措施」，顯見對《性工法》認知偏誤、態度消極；另自2021年8月24日至年底、2022年全年，原能會國會組主任居家辦公時間長達1年4個月，原能會以居家辦公取代病假，違反防疫居家辦公規定涉有違失，因此一併糾正原能會。

2位監委表示，謝曉星身為原能會主委，負責我國核能安全管制、輻射防護與核能應用安全等，本應以最高標準自我要求，卻成為我國內閣閣員因涉權勢性騷去職第一人，考量謝與部屬（含求職者）間為長官部屬（雇主與員工）關係，除公務外，素無私交，基於相關人員證詞一致性，及部屬受害經過明確，認為謝違反就服法、性工法及CEDAW公約，情節重大，因此一致通過彈劾。

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