台教職僧多粥少 專家勸改闖業界

林志成/台北報導
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中美貿易戰、疫情及兩岸關係緊張,造成台師不再西進,而許多西進台師也想返台尋求機會。專家表示,少子化下,國內年輕博士找大學教職原本就難,現在大陸、國外還有一些人回來搶,競爭將更激烈。他們建議年輕博士不要只想找教職,到業界發展可能更好。

實踐大學前校長陳振貴表示,有一位專門仲介台師前往大陸大學任教的業者告訴他,近一年來,業務少了5、6成,現行局勢下,沒有台灣年輕博士要西進,只剩原本已經西進的台師,因為跟大陸學校合約到期,他們幫忙轉介到其他學校去。

陳振貴說,大陸現在經濟不佳,加上疫情及兩岸關係緊張,原本惠台措施縮水,台師待遇沒以前好,因此有些人想返台。曾有西進台師問他返台是否有好的工作機會,他建議對方好好想未來要怎麼走,因為台灣少子化相當嚴重,回來要找大學教職頗困難。

高教工會組織部主任林柏儀表示,國內大學現在一年大約1600個教師退休,但學校為因應少子化,實際增聘不到1000人,而且不是都聘正式教師,不少是改聘專案教師。以台灣目前狀況,不管是國內年輕博士,或是從大陸、國外回來,要在大學找到教職都不容易。

林柏儀認為政府應該介入,投入更多高教資源,讓大學專任教師的數目維持不變,退休教師空出來的員額可以補進新血,這樣年輕博士才有機會進大學任教。而大學專任教師不變,學生數減少,剛好可提升教學品質。

全國私校工會理事長尤榮輝說,原本西進的台師回來了,同時台商也返台設廠,尤其不少是高科技廠商,對博士等高階人力有需求。他告訴年輕博士(尤其是理工領域),不要只想進大學任教,將眼光放到業界去,或許更有機會。

尤榮輝建議,不要去當四處兼課的流浪博士,務實的做法是,在業界找個工作,然後同時在大學兼課,讓自己更有彈性,未來職涯可在業界及大學間轉換,發展空間更大。