Yahoo奇摩新聞 台灣半導體大缺工 內憂外患夾擊 搶人戰開打
台灣想要鞏固半導體王國的稱號，就不得不重視「人才荒」的問題，企業的需求量太高，成長速度太快，導致人才短缺，就連科技大廠也上演搶人大戰，更不用說中小企業，徵人難上加難，教育部因此著手規劃，全台六所大學已經成立半導體研究學院，最大特色是，由政府與企業，共同出資成立，希望挹注更多資源，培育優秀人才。
北科大創新學院總主任譚旦旭：「透過這個設備從這個地方調整，觀察它的結構的這個變化。」
一對一教學，有問題教授就能直接解答，因為每一次的實驗，都是為了進入職場累積操作經驗，但其實羅同學大學讀的是機械系，直到研究所才開始鑽研半導體。
北科大機電整合所學生羅晟興：「我們機械相關產業的薪資，以及未來出路都是比較侷限的，而這時候剛好是在2020年，那個5G剛開始上路然後科技業又開始熱絡起來的時候，我就在想說我們是不是，可以往半導體領域去繼續的來進修，找到想追求的方向，研究所培養知識以外，更吸引他的是學校提供的產學接軌。」
北科大副校長楊士萱：「半導體它是一個跨領域的一個學科，就是它不是單純的機械，或是電機或是材料，那所以它會需要不同領域的，專長的老師一起進來，那這個時候其實業界的一個支持，就是非常的重要。」
北科大機電整合所學生羅晟興：「我是透過JTP計畫到，那個跟台積電取得聯繫，並且再那個透過這個管道到他們公司裡面去做實習，畢業之後打算是直接到，公司台積電去進行工作。」
實習考核通過已經取得職場門票，企業政府學校三方合作，已逐漸成為趨勢，發掘到半導體產業成為經濟支柱，偏偏又陷入人才荒。
記者周祐萱：「面對缺工的問題，半導體人才的培育，是各大專院校目前主力的發展重點，像是北科大已經成為，教育部核定的半導體學院之一，將在113年設立，半導體科技碩士學位學程，將預計招募30名的本籍生，以及10名的外籍生。」
北科大創新學院院長陳金聖：「我們設計這個學程的時候，主要分為三個面向，第一個面向是半導體的製程跟材料，第二個是半導體的設備跟廠務，第三個是IC的設計，以今年碩士班的話，我們是要30位本地生那來了480位，總共錄取率大概6.18%左右。」
從北到南重點學院，包含台大、北科大、清華大學、陽明交大、成功大學以及中山大學，都在名單當中，最大特色是由企業與政府，共同出資成立，而且企業出資必須高於政府，讓產學更加緊密因為培育的腳步得要加速。
人力銀行獵才招聘資深副總鍾文雄：「上游產業主要是缺的是類比，還有數位IC設計工程師，中游我們知道是屬於半導體的製造，那主要缺的是製程工程師，還有像半導體設備工程師，那另外他們也缺的一樣，是軟體跟韌體工程師，下游產業主要是在封裝跟測試，那封裝測試缺的比較多，還是在於包裝員技術員操作員，還有製程跟設備工程師。」
人力供不應求成為台灣，是否延續半導體王國的隱憂，尤其理工科畢業生人數，受到少子化逐年縮水。
人力銀行獵才招聘資深副總鍾文雄：「企業的需求量太高，而且成長的速度很快，所以造成說台灣在人才培育上面的，動能跟能量趕不上企業的需求。」
人才爭奪戰早已開打，大企業宛如吸才大磁鐵，反而卻苦了中小企業。
資深產業分析師柴煥欣：「台積電或者是說像聯發科，乃至於像ASML，實際上他們的口袋非常的深，所以說當然是最有資格，其實是開出高薪來搶人的，中小企業型的半導體的業主，其實就真的在抱怨，其實他們的所有的人才，其實不單單是沒有辦法招募，甚至還是被挖腳。」
人才高度集中化，問題逐漸浮現，但不只內憂還有外患，因為國際也在挖人。
人力銀行獵才招聘資深副總鍾文雄：「台灣人才在國際上面的競爭力是足夠的，加上我們的薪資又是比較低，所以相對我們的人才的CP值是很高的，所以很多主要的國家，對台灣的人才都是寄予重金，人力銀行觀察，越來越多不限科系，文組學生只要有興趣，透過企業培訓，也能夠投入半導體產業，因為深刻體認到人力招募大海嘯步步逼近。」
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