台灣年有1.2萬人畢業就赴日本工作 澳洲渡假打工年有7200人 居亞洲第一

台灣一年有1.2萬人學校畢業就赴日本工作，去年美國發出技術人才簽證數量，台灣籍超過3千人，澳洲也吸引台灣年輕人渡假打工，一年有7200人，居亞洲第一。台灣有沒有出現嚴重全球人才荒，也成為大家討論的題目。

隨著AI教父、輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳上周帶動了台灣供應鏈動起來，高雄等地算力中心即將成立等，人才是否充足議題浮上檯面。出身科技領域的國民黨立委葛如鈞憂心台灣人才外流、攬才不足等問題，但行政院長卓榮泰保證，會全政府動起來。

事實上，我國科技人才不足已非一日之寒，行政院國家發展委員會在評估我國少子化及產業需求後，祭出就業金卡擴大國際攬才，並推動高齡者「再就業」盼補足勞動人口，不過成效有限。去年一整年我國就業金卡，科技類領域只網羅到372人。

台灣勞工出走國際

今（11）日在立法院會對行政院長卓榮泰報告質詢中，葛如鈞指出，台灣雖然有吸引國際人才的機制，相較於外流人口，就業金卡網羅的人數緩不濟急。「TALENT,in Taiwan台灣人才永續行動聯盟」與3百位企業家出版的「2024台灣人才白皮書」內容直指台灣一年有1.2萬人學校畢業即赴日本工作。去年美國發出技術人才簽證數量，台灣籍超過3千人，居世界排名第7。澳洲也吸引台灣年輕人，一年有7200人渡假打工，居亞洲第一，續留人數世界第一。

英國牛津經濟學公司用數學模型推估，台灣已出現最嚴重全球人才荒，人才赤字-1.5％，遠超過南韓的-0.9％、美國-0.8%、德國與新加坡-0.6%都嚴重。無法吸引高階人才近來，挖角受到金卡條件僵化，對外攬才難度倍增。

回看現在推動的AI行動2.0計畫中提到，每年可以培育600名AI研究人才，勞動部、數發部等可培訓8千名，而教育部統計，現有大專院校每年可產出約3500名AI相關人才，加上每年擴充資通訊領域招生500名，每年可新增1萬2500名。葛如鈞說，但事實上，人力銀行指出我國AI人才有2.4萬的缺口，顯然差距很大。

部會啟動招募AI人才

行政院長卓榮泰對此回應，世界對台灣科技地位相當重視，人才的培育相當重要，每個部會都可以培訓AI人才，不只在學校。卓榮泰認為，葛如鈞所說從教育部體系所增加的1萬多人是被低估了，卓榮泰也已會同國科會、數發部、經濟部都共同合作聘用AI人才，相信人數會增加。

不過，科技業人士表示，政府一直有心聘僱更多科技人才，以卓榮泰舉例來看，事實上台灣政府部門也在招聘資安、AI人才，然而關鍵問題都是低薪。以美國為例，AI專家已經成為最熱門職缺，美國聯邦政府3月底宣布政府要擴大內部人員配置，所有政府機關都要招聘1名AI專家，夏天前要招募100名，每人年薪超過450萬元台幣。

但是台灣根本無法做到這種條件，以數發部為例，此前想要延聘資安專家時，就因年薪卡關，因為中階資安人才年薪至少200萬元，國家公務員沒有此預算，就算成立資安院來打破文官聘任薪資結構，預算也不及民間企業。更重要的是，我國民間企業就算能以高薪聘請科技人才，總體薪資也不及出國賺錢。科技業人士認為，要從根本解決此問題，應該比照友達董座彭双浪所言，政府應該帶頭調整薪資結構，讓整體薪資能夠符合市場需求。