台灣港務蟬聯員工學習優等獎
記者許正雄∕高雄報導
台灣港務公司再創佳績!繼二0二三年後,二0二四年再度榮獲「中央政府推動建立員工學習制度獎勵」優等獎,肯定港務公司在人才培育上的卓越表現,也彰顯對員工成長與企業永續發展的重視。
自二0一二年台灣港務公司改制成立以來,秉持員工是企業永續經營的基石,人才永續是支持企業運作的根本的信念,積極投入人才培育。十二日舉行頒獎典禮,由教育部常務次長林騰蛟頒獎,港務公司由副總經理兼基隆分公司總經理高傳凱代表接受。
台灣港務公司指出,面對港口產業的快速變遷與全球化競爭,早已超前部署,透過人才永續策略,為員工量身打造了一套完善的學習發展藍圖,不定期舉辦國內外專業訓練,鼓勵員工取得證照,提供進修補助提升員工專業能力。
隨著全球對環境、社會及治理議題的重視,規劃多項課程,舉辦綠色能源及港口智慧化等主題講座,讓員工掌握產業最新趨勢。另也更重視員工的整體福祉,提供心理諮詢、法律諮詢服務,協助員工解決工作與生活中的問題,創造友善工作環境,留住人才。