台鐵「現金變禮券」引爆罷工投票？產工會：應通盤檢討低薪待遇

台鐵公司日前宣布今年中秋節發給「1500元禮券」，台鐵企業工會對於「現金變禮券」表達強烈不滿，揚言將討論啟動罷工投票。對此，台鐵產業工會今（9/13）回應，發放現金是全體員工的期待，呼籲公司應審慎考量，不過產工會也認為，若以此事作為罷工標的恐有不足，建議企業工會應將「改善台鐵員工低薪待遇」一併納入罷工投票的標的，才符合全體台鐵員工的利益。

台鐵公司原本為了激勵員工，經勞資協商通過「加發民俗節日出勤獎金每日1500元」，日前卻宣布發給「1500元等值禮券」，引發台鐵企業工會怒火，揚言將到交通部抗議，並討論是否啟動罷工投票。對此，台鐵今解釋由於發放獎金欠缺法源規定而進度緩慢，才會改為發放禮券，後續將協調有關單位尋求可否放寬規定發放現金，並持續和工會協商取得共識。

針對中秋獎金「現金變禮券」引發台鐵企業工會揚言罷工，台鐵產業工會今發聲明回應：首先，所有員工的期待一定是要發放現金，因為在過去春節出勤獎金，就是以新台幣現金的形式發出的，所以如果這次台鐵公司以禮券的方式發出，對於員工來說，一定會好奇是否未來往後所有獎金，是否都有可能以禮券的形式發出？產工會強調，這並不是大家所期待的，也並不會達到公司所想要的激勵、獎勵效果，勢必也會引發員工相當大反彈。

產工會指出，在面臨台鐵公司經營上面，新進人員離退率這麼高，以及離退人數如此之多的情況，公司高層應該要好好思考，公司治理的方式究竟是要以發放禮券，讓員工一再失去對公司的工作動力，還是要維持以發放新台幣的形式，符合員工的期待，作為有效管理的方法，公司應該要深刻檢討。

至於企業工會要發動罷工投票一事，產工會的立場則認為，若是單單就禮券要變成現金，並不足以作為罷工的標的，產工會認為至少在10月底的會員代表大會上，應該要通盤對於改善台鐵員工低薪待遇的這件事，來做通盤檢討，一併納入罷工投票的標的，才是符合全體台鐵員工的利益，以及全體台鐵員工的福祉。

產工會強調，從公司化之前到現在為止，不論是原有台鐵員工，面臨到低薪、待遇不佳而離退的狀況，包含新進人員到目前為止，連起薪多少、未來薪資成長幅度對少、是否適用相關的獎金及津貼，都不曉得的狀況，建議企業工會在掌握罷工投票討論時，應該也要放入相關議題，才是以全體員工作為最大利益的方向來討論。

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