合理？新鮮人沒經驗開40K 兩派激辯：「難怪台灣低薪」

新鮮人起薪應該多少才合理？一名網友分享，最近在面試新人，有幾個是剛畢業的新鮮人，沒想到「每個都很敢講」，薪資待遇居然都要求40K，各式各樣的原因都有，像是要繳房租、現在通膨花費較高等，讓原PO聽了相當傻眼，文章一出，引起廣大網友熱議，還有不少網友罵「難怪台灣會低薪」。

原PO在Dcard以「現在畢業生沒經驗卻很敢要錢」為題發文，內容提到，這陣子在面試新人，有經驗的都開很合理的薪資，大概落在40K至45K，在這種情況下，他也比較願意再給更高的薪水，反觀幾個沒有經驗剛畢業的新鮮人，薪水喊到40K，而且各種奇葩理由都有，像是「現在通膨、花費較高，公司應該給高薪」、「不是外地人，但因為不想被父母管，要繳房租」、「大學學費繳了這麼多，出社會應該要讓自己的學費回本」，讓原PO大喊：「到底聽了什麼！」他認為，一般新鮮人的薪水都落在28K至32K，沒想到，新鮮人開出的薪水都超乎預期，覺得都很敢講。

文章一經貼出，不少網友對原PO的想法直搖頭，絕大多是都是力挺新鮮人，「現在的資方都很敢開欸，開28K的薪水，卻要求員工有40K的技能」、「40K很多嗎？新鮮人就不值得嗎？」、「謝謝原PO為我們示範台灣低薪的主因之一」、「給28k是給無經驗不需要技能的人耶！如果他是社會新鮮人，有合乎的作品跟品行，其實是可以給到35K以上的，但主要應該是你公司沒有資金吧！哈哈」

不過也有一派網友支持原PO論點，，「支持原PO，只能說一種米養百樣人，公司招聘員工本來一開始就看你會什麼、能夠為公司帶來的產值，公司請人像是在豪賭，請不好又要資遣費請您離開，除此之外還要再浪費時間精力找下一個人才。」、「真的，現在的小朋友真的很可怕，沒能力、臉皮厚、態度差、愛偷懶、愛推工作，教到這種新人我會跟老闆抱怨，趕快把他炒掉」、「原PO的顧慮算合理範圍，最近去面試一些傳產，有相關經驗2-3年，結果也開3萬初給我，真的嚇爆...看了公司電腦設備跟資源真的很擔憂」。

剛畢業的大學生起薪多少直至今日都是個爭論不休的話題，各自看法不同，都有自己的觀點，只不過這類貼文一出，仍舊惹來不少網友激辯，激起論戰。

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