吳員請調暫緩理由曝光 離開竟以生命消失方式 劉建國感傷

財經中心／廖珪如報導

▲劉建國直指蔡孟良管理風格比謝宜容更誇張。（圖／翻攝自國會頻道） width='510' height='361' align='middle' class='editorial' >

▲劉建國認為吳員原本有機會「有生命」調職，最後是「無生命」離開。（圖／翻攝國會頻道） width='510' height='361' align='middle' class='editorial' >

立法院衛環委員會今（20）日邀請勞動部進行「職場霸凌防治與處理作業」專題報告。民進黨立委林淑芬、劉建國在立院點出，除了北分署署長謝宜容，謝宜容長官、勞發署署長蔡孟良管理風格更加誇張，導致下屬寧可提前退休、降調地方也不願意留任。劉建國更曝光員工信件，指出原本輕生的吳員也申請調職，但是為了相挺同事而留下，最終以生命喪失的方式離開。

除了民進黨立委林淑芬點出勞發署署長蔡孟良疑似在職場中情緒失控、飆罵同仁，像管理小學生一樣署內有5S，要做衛生管理檢查、東西放整齊、茶水間要怎麼擺放等「像小學生一樣管理同仁」導致有副署長寧可將調分署也不願意再繼續留著。

立委劉建國也質問蔡孟良，勞發署本部101個人離職，當中有多少主管？副署長級提前退休、組長多名自願降級到地方公所，劉建國問：誰會希望在中央單位待好好，自願降職去區公所？蔡孟良還回嘴說「北部行政機關多，同仁確實有更多選擇」。

劉建國對蔡孟良的回答感到無言，讓勞動部長何佩珊上場救場說「我會叫他（蔡孟良）檢討。」劉建國痛陳，我從勞發數事件看到勞動部的結構性問題，為什麼北分署兩年81人離職，其實真正離職的是82人，就包含11月4日失去生命的這位同仁，他原本也是要請調，也走不了，他同仁寫了這篇文章「我不想複頌，部長自己看。」

曝光信件內容框起紅線處寫下「想起之前你曾經有機會可以調走，後來同仁們慰留你，你很善良，還是願意留下來和大家共同奮鬥.....持續被長官歇斯底里破口大罵」。劉建國說，如果他當時請調順利、不要因為和同仁羈絆相挺，或許他請調離開「是有生命的離開」。劉建國說「他今天也算離開了啦，但是是生命喪失的離開」。

講完，劉建國與勞動部長何佩珊陷入一陣沈默。

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