吹哨者風波落幕 康軒道歉、女員工哽咽籲加強保護勞權

康軒疑藉「吹哨者」事件施壓女員工離職風波，勞資爭議調解會今天召開，歷經將近2個小時調解後，康軒文教集團表示就本次事件無端引發被影射員工身心受創，謹此向該員工致歉。康軒女員工會後語帶哽咽地說，在這事件上感受到勞工、弱勢的權益，真的很需要公家機關立法加強來保護，「這是我在這邊懇求的」。

康軒疑藉「吹哨者」事件施壓女員工離職風波，勞資爭議調解會今天下午2時於新北市政府召開，新北市府勞工局選定一名第三方獨立調解人，另安排一名紀錄人員在場，申請調解的女員工在律師及新北市議員蔡淑君陪同出席，而康軒集團則指派法務人員及行政長代表出席。

歷經將近2個小時調解後，新北市府勞工局副局長吳仁煜表示，不管是勞方主張的資遣費、業績獎金、非自願離職證明、撫慰金等，勞資雙方都很有誠意，在合適的調解下，雙方達成和解。

蔡淑君表示，今天勞資雙方達成協議，整個協調過程長達兩小時，雙方針對個人訴求、想法，經解釋後溝通完成，在下午4時達成和解，康軒會在官網刊登7天道歉啟事，也讓當事人在這段時間中做些調整。

至於做了哪些調整，吳仁煜指出，由於雙方簽有保密條款，包括資遣費、業績獎金等，都符合勞基法規定，康軒會在官網發布相關聲明稿，同時資方也會給予非自願離職證明，雙方達成和解。

康軒也發出聲明表示，針對本次勞資爭議事件，社會各界對康軒公司的批評與指導，康軒公司全都瞭解，就本次事件引起社會上諸多紛擾，康軒公司深感抱歉，也願意虛心接受社會各界的指教。就本次事件無端引發被影射員工身心受創，謹此向該員工致歉。

康軒在聲明中也說，康軒是專業的國中、小教科書出版公司，在公司營運管理上理當有更嚴格的自我要求。康軒公司在本次事件的處理上，確有不周之處，康軒公司會深自檢討改進，以更符合社會各界的期待。

女員工原一度不願發言，最後語帶哽咽地說，這陣子很謝謝媒體朋友和大眾對這件事情的關心，「本人非常感激，會記在心裡」，在這事件上，感受到勞工、弱勢的權益真的很需要公家機關在立法上加強保護，「這是我在這邊懇求的」。

她再次致謝後便沒有再回應其他媒體提問，最後並和康軒代表握手象徵言和。

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