員工獎酬股票擇低課稅 助企業留才

隨著貧富差距擴大、促進員工加薪的議題被社會討論，財政部將到立法院財政委員會針對如何改善受雇人員報酬占GDP比重偏低現象專案報告。財政部報告顯示，在租稅優惠上，員工獎酬股票可以擇低課稅優惠，有助於企業留才、攬才。

為鼓勵中小企業為員工加薪，協助企業留用人才，經濟部會同財政部研議《中小條例租稅優惠》修正草案，刪除經濟景氣指數達一定情形才啟動門檻並且基層員工加薪的薪資費用加成減除，可以從130％提高到150％，並自今年1月1日延長到2033年的12月31日。

為留住優秀人才，並鼓勵員工參與公司經營，《產創條例》第19條之1，提供員工獎酬股票可以選擇延緩到轉讓時課稅。且可按「取得巿價」或者「實際轉讓」兩者較低課稅，也提供了延緩、擇低的課稅優惠。

綜所稅方面，除包含標準扣除額與薪資所得、身心障礙、幼兒學前、長照等扣除額的改革、擴大外，財政部表示，今年報2023年度的所得稅基本生活費為20.2萬元，較前一年增加6000元，預估受益戶數為235萬戶；此外，以2023年度為例，單身薪資所得在42.3萬元、雙薪84.6萬元、四口之家扶養兩名5歲以下小孩，所得在127萬元以下，都可以免納所得稅。

為了反映物價變動，上班族的伙食費免納入薪資所得也增加，從原本的2400元提高到3000元，今年報稅時也可以受益。此外，如勞工每月工資6％範圍內自願提繳退休金，可不計入年度薪資所得課稅。