員工確診要挨罰!新北某公司禁遠端上班:1人染疫沒年終

公司放話,一旦發現員工染疫影響營運並造成損失,就要進行懲處。(示意圖/shutterstock 達志影像)
公司放話,一旦發現員工染疫影響營運並造成損失,就要進行懲處。(示意圖/shutterstock 達志影像)

國內疫情升溫,全國進入第三級警戒,許多企業紛紛啟動居家辦公機制,盼降低感染風險,但新北市中和區某科技公司的員工出面爆料,稱公司明明位於足跡熱區,卻下令暫停遠距離上班,還放話說如果發現員工確診染疫,造成相關損失,公司就要對其進行懲處並取消年終獎金,讓他們覺得十分不合理,很擔心有人會因此隱匿病情。

雙北疫情升溫,公司下令暫停遠距離上班。(示意圖,與本事件無關/TVBS資料畫面)
雙北疫情升溫,公司下令暫停遠距離上班。(示意圖,與本事件無關/TVBS資料畫面)

根據《東森新聞》報導,該科技公司位於新北市中和區,旗下2間公司共150名員工,有員工出面爆料並曬出公司群組截圖,透露公司上級指示暫停遠距離上班,並放話一旦發現有任何員工染疫,間接影響公司營運,公司就會按照相關損失進行懲處,望大家做好防疫措施。

爆料員工指出,公司位於足跡熱區,曾在5月10日分流上班1天,但隔天又把他們叫回去工作,以施壓的方式告知「有需求的人才能申請」,後來雙北疫情持續升溫,公司仍在23日公告全面停止遠端上班,並祭出員工染疫懲處。

疫情升溫,確診數不斷增加。(示意圖,與本事件無關/TVBS資料畫面)
疫情升溫,確診數不斷增加。(示意圖,與本事件無關/TVBS資料畫面)

員工表示,雖然公司沒有說明確切的懲處方式,但確定的是,一旦染疫,就會取消年終獎金,讓他們覺得很不合理,就怕有同事會因此隱匿病情,造成更大的風險。但由於大部分的員工都有家庭需要照顧,為了養家活口,儘管心中有所顧慮,也只能乖乖配合公司,十分無奈。

對此,新北市勞檢處專委張享琦回應,目前勞基法、勞動法針對懲處及年終獎金要不要給這方面,沒有明文規範,可能要靠員工和公司溝通來解決。

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