國內IT勞工短缺 以色列新創公司求才難

以色列正面臨資訊科技(IT)產業勞工短缺問題。路透社報導，以色列軟體設計公司「東峰」(Eastern Peak，暫譯)創辦人查理莫夫(Alexey Chalimov)4年前建立公司時，就知道國內找不到他需要的研發人才。 所以他前往烏克蘭聘僱120人，來為國際客戶與較小型的以色列新創公司，開發行動應用程式(app)與網路平台。 查理莫夫告訴路透社，「我在以色列市場工作了幾年，知道以色列有什麼成本，我知道勞工短缺。」 受到新創公司的推動，以色列科技產業是目前該國經濟成長最快速的部分，經濟產出佔比達14%，出口量則為50%。但勞工短缺，代表以色列在全球科技業的先鋒地位可能面臨危險，屆時經濟與就業市場也將承擔後果。 以色列政府的創新科技局(Innovation Authority)預期，未來10年這個聘僱人數達14萬人的市場，將短少1萬名工程師與程式設計師。而在世界經濟論壇(WEF)尋找有技能科技雇員容易度的排行榜上，以色列則是在3年內下滑6位，來到第17名。 對於以色列5千個新創公司而言，勞工短缺問題特別麻煩。這些新創公司得與科技巨擘谷歌(Google)、英特爾(Intel)、微軟(Microsoft)與蘋果(Apple)的研發中心競爭人才，但這些大公司提供的獎勵，卻是新創企業無法負擔的。 創新科技局社會挑戰部門的政策主管艾克爾(Noa Acker)說，如果不處置IT勞工短缺的問題，以色列將會失去優勢地位。