國發會攬才專法修正案預計11月送政院 盼本會期排入立院審議

國發會日前對外預告「外國專業人才延攬及雇用法」修正草案，擬鬆綁永久居留規定、放寬全球前5百大大學畢業生來台工作經驗限制、新增健保適用身分、還將延長外國特定專業人才租稅優惠適用年限，盼能增加誘因來吸引國際優秀青年、專業人才。國發會今天(17日)指出，修正草案預計11月送行政院審查，且因沒有什麼爭議條款，如能在本會期順利排入立法院審查，應可儘速完成修法。#央廣記者謝佳興採訪報導#

因應國際局勢變化以及國內少子化危機，國發會14日對外預告「外國專業人才延攬及雇用法」修正草案，並列為行政院優先法案。國發會指出，此次修法釋出至少4大利多，首先，由於外國特定專業人才有跨國移動需求，修法擬鬆綁這些人才取得永久居留的條件，由現行須合法連續居留5年，縮短至3年，且每年居住超過183天也改為每年平均居住183天以上；同時，外籍學生若取得我國碩博士學位並留台工作，將可折抵或縮短取得永久居留的年限1到2年，若一切條件符合，最快只要2年就可取得。國發會副主委高仙桂說：『(原音)如果他這個人是僑外生取得(台灣)博士學位，而且他也符合我們外國特定專業人才的標準，最短可以縮短成2年。』

為爭取國際優秀青年學子來台，修法擬放寬全球5百大大學畢業生來台工作要求，可免除2年工作經驗，且因應2030雙語國家政策，高中以下外國教師來台將不再只限於外語教師，未來學科教師也可以來台。

在健保納保方面，擬放寬外國特定及高級專業人才的納保條件，這些人才如果是雇主及自營業主，本人及依親親屬可免去6個月納保等待期，堪稱「超國民待遇」；而外國特定專業人才租稅減免也打算由3年延長至5年。

國發會表示，修正草案預計11月送行政院審查，評估目前此次修法內容並無爭議條款，如能在本會期送立法院，並排入審查，應可儘速完成修法。

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