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基本工資上調？ 人力銀行調查：勞方支持度下降、企業凍漲聲大
基本工資審議委員會將在9月召開，人力銀行今天(22日)公布的調查顯示，有高達83%的勞工支持明年基本工資的月薪再調漲，但力挺的比例，低於去年同期調查的89.3%；企業方面，反對調漲的比例佔60.1%，高於去年的50.6%。
yes123求職網在回收1,212份會員及923份企業有效問卷後公布的調查指出，相較於去年疫情，有63%的勞工認為今年疫情衝擊比較大，也有41%的企業持同樣看法。上班族預估疫情對任職企業的衝擊時間，平均落在5.7個月；資方也不樂觀，預估會衝擊5.2個月的營運。
調查也顯示，有58.3%的企業坦言，今年原本有加薪計畫，不過當中又有62.8%透露，因近期疫情而有所改變；其中22.7%考慮縮小調幅，40.1%考慮取消，取消比例高於去年的25%。
至於基本工資審議委員會將在9月召開，有高達83%的勞工支持明年基本工資的月薪再調漲，但力挺的比例，低於去年同期調查的89.3%；企業方面，反對調漲的比例佔60.1%，高於去年的50.6%，顯示勞方支持度下降、企業凍漲聲變大。yes123求職網發言人楊宗斌說：『(原音)相較去年，資方對今年本土疫情的爆發，看法較為悲觀，使得加薪或徵才計畫，取消或延後的比例明顯增加。』
楊宗斌也表示，勞資雙方皆評估，需要5到6個月的時間，才能走出疫情衝擊，若由「三級警戒」開始的5月中旬往後推算，最快要到第四季業績才有望反彈。
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