勞動部勞動力發展署中彰投分署舉辦「雇主團體勞動業務交流會」,邀請中部工業區廠商協進會及產業園區雇主團體出席,共同探討人力資源發展新契機。勞動部長何佩珊感謝企業對基本工資審議的支持,願意照顧勞工生活品質
...中彰投分署昨(11)日舉辦「雇主團體勞動業務交流會」,邀請中部地區工業區廠商協進會及產業園區的雇主團體代表出席,分享勞動部可運用的多元人才資源外,並共同探討人力資源發展新契機。勞動部長何佩珊特別親臨會場(見圖),感謝企業對基本工資審議的支持,願意照顧勞工生活品質,也期許企業能為本國勞工及弱勢者提供更多優質工作機會,而勞動市場所面臨的缺工問題,勞動部也聽到了企業心聲,放寬補助繼續僱用高齡者留任比率,協助企業續留壯世代人才,歡迎企業多加善用勞動部...
【記者 廖美雅/台中 報導】勞動部勞動力發展署中彰投分署今(11)日舉辦「雇主團體勞動業務交流會」,邀請中部地
主計總處11日公布薪資統計指出,受惠於基本工資連年調升,今年1~9月「經常性薪資」十等分位的高低薪資差距降至2.79倍,創近五年同期最低,顯示薪資分布已往好的方向發展。此外,實質經常性薪資連續六個月正成長,擺脫近年負成長的走勢。
日本基本工資創下 30 多年來最大漲幅,支持了日本央行對於經濟仍處於復甦軌道的觀點,並支持未來幾個月升息的理由。 日本厚生勞動省週四 (7 日) 公布最新數據,9 月基本薪資年增率從 8 月的 2.4% 加速至 2.6%,漲幅創逾 31 年來最大。 其中,名目現
[周刊王CTWANT] 綜合陸媒報導,湯女直到最近才發現,自己當初在職期間的工資,基本上都沒有發放,數額高達15萬餘元。湯女表示,「每個月的工資大概是3000至5000元,我的基本工資綜合在4000元左右,因為我有加班、晚班這種情況,我進入公司之後,只有培訓後第一個月給我發了工資短信」。由於...
接下來計畫去南韓的觀眾,要特別注意了,因為「南韓全國鐵道工會」宣布,將在下個月5日,啟動無限期總罷工,在真正罷工日到來前,還實施所謂的「怠工狀態」,也就是在遵守法規下,拒絕加班、也不做職責之外的工作,藉此施壓資方,滿足加薪和補足人力的需求。目前南韓通勤族已經開始受到影響。
年底漲價潮來襲,繼連鎖速食品牌麥當勞跟必勝客宣布漲價後,披薩品牌達美樂也跟進,宣布11月20號起,共有5款披薩調漲20到30元不等。另外,台中知名的不二糕餅,則宣布明年元旦起,一顆蛋黃酥平均調漲10元
南韓女團NewJeans成員Hanni在10月到國會作證,指控長期遭公司HYBE職場霸凌,然而這起案件在昨(20)日遭駁回,原因是偶像藝人並不是受《勞基法》保護的「勞動者」。
台灣房價高昂,民眾感嘆打拚一輩子可能都買不起一間新房子,但其實房價翻倍是近10至20年內發生的事情。內行人指出,若基本工資每年調漲3%,23年後即可達到現在的2倍,因此有不少人認為台灣房價尚未到最高點,不只還有往上漲的空間,甚至還可能再次翻倍漲。
究竟離線權定義是什麼?LINE可以不讀不回嗎?離線權澳洲已通過法案,其他國家有相關規範嗎?台灣勞工也有離線權嗎?Yahoo奇摩新聞編輯室帶您了解!
官方數據顯示日本9月基本工資年增2.6%,增幅創31年新高,加上日圓短線重貶,市場升息預期急揚,索尼金融控股與法國巴黎銀行均認為日銀最快下個月就會再度升息。
新光金控旗下元富證券自行研發的下單APP「好富投」,上線一年以來交出成績單,包括下單戶數成長超過50%、APP store獲 4.8顆星好評、9月交易占比更較年初成長3倍。
主計總處今日(11)公布薪資統計指出,受惠於基本工資調升,今年前三季「經常性薪資」十等分位的高低薪資差距降至2.79倍,創近五年同期最低,顯示薪資分配已往好的方向發展。
最近幾個月,主計總處供部的薪資中位數漸漸跟上了平均薪資,代表低薪情況是否改善了嗎。但還是有很多民眾感到無感,專家分析,因為台灣已經邁入薪資雙峰兩極化,高薪者薪水超高,但數量很少。低薪者薪水低但數量卻很多,如何取得天平之間的平衡,恐怕還有很長的路要走。
低薪現象普遍發生在青年族群,即使最低工資法今年已正式施行,勞動部指出,青年大多於薪資貼近基本工資的職場打工,而自學校畢業後初入職場,沒有足夠工作經驗及技能,薪水亦可能與基本工資相去不遠。
華南金(2880)今日(20)舉辦第三季法說會。華南銀行預估,美國聯準會(Fed)12月可能再降息1碼,對全行存放利差會增加1個基點(即0.01%),但由於美國經濟可能會實現軟著陸,評估明年聯準會可能放緩降息步伐,最多降息4碼,主要為川普的關稅減稅與移民政策,可能會推升通膨,因此也不排除減少降幅。
【財訊快報/劉敏夫】外電報導指出,新出爐的數據顯示,日本9月份勞工的基本工資創下三十多年來的最大增幅,呼應了日本央行對經濟仍在復甦軌道上的觀點,並支持未來幾個月升息的前景。日本厚生勞動省週四公佈的數據顯示,9月基本工資年比增速從8月的2.4%,加快至2.6%,漲幅創逾31年來最強。名義現金收入成長2.8%,低於普遍預期的3%,一項扣除獎金和加班費的更穩定指標顯示,全職員工薪資增幅為2.9%,比前一個月的2.8%略有加快。週四發布的這項數據顯示,儘管出現了一些疲軟...
...的穩定發展,對於相關勞工保險及勞工退休金提繳亦有連動影響。花蓮縣政府社會處提醒,由於今(113)年是《最低工資法》施行的元年,有關明年1月1日起實施之最低工資,亦為首次舉行的最低工資審議會所拍板定案,如果勞工與雇主雙方議定之工資低於最低工資標準,主管機關將依《最低工資法》第17條規定處以罰鍰2萬至100萬元,還能加重罰鍰至150萬元,雇主切勿因「試用期」或約定工時較短等情形,與勞工約定之工資低於最低工資標準而觸法。此外,勞工如遇雇主積欠工資、加班費、資遣費...
...勞資爭議調解申請,成立一二一件,結案一八五件,為勞工爭取金額三七五萬餘元。調解案件類型以積欠工資最多,其次為給付資遣費,第三為職業災害補償。 縣長徐榛蔚呼籲,勞動基準法中關於勞工工作條件之相關規定為最基本之標準,也是強制規定,雇主應注意有關工時、工資及休假等約定,縱然勞雇雙方都同意,仍然不得違反勞動基準法相關規定,且現行《最低工資法》又強調保障勞工工資之最低標準,雇主不可不察。另依照就業服務法規定,現行職缺薪資揭露門檻為「四萬元」,當職缺...
無論是企業外派或國外打工,都需要持有合法的工作簽證,到底有那些特殊簽證呢?台灣未來協會(NEX Foundation, TW)前理事長、矽谷科技公司資深工程師謝宗廷於《普通人的海外求職指南》一書中,分享出國必備LIST原則,即使你身在台灣,也能使用這套方法不斷迭代嘗試,拉近與世界的「職」線距離。以下為原書摘文:
11月16日,中國江蘇省無錫工藝職業技術學院發生持刀傷人案件,造成至少8人死亡、17人受傷。根據警方通報,犯罪嫌疑人的行凶動機是“考試不合格未拿到畢業證以及對實習報酬不滿”。這一極端慘烈的報復社會型暴力事件,讓職校學生的畢業際遇被廣泛聚焦。
津巴布韋礦工與中國雇主之間的緊張關係日益加劇。工人指責中國公司對工人進行嚴酷剝削,包括低工資、不安全的工作條件以及不宜居的住房條件。他們還指控採礦活動對環境造成破壞。津巴布韋鑽石與礦產工人聯合會(ZDAMWU)報告稱,試圖揭露這些問題的工人將面臨報復和解僱。
南韓首爾的社區巴士,正面臨嚴重人力不足問題,光是今年就有600名職缺急需填補。為了解決這項危機,首爾市政府計畫引進外籍駕駛,還為此提議將運輸業納入E-9非專業工作簽證發放對象中。與此同時,首爾市政府也正推行另一項計畫,也就是9月開始試行的菲律賓家政管理師,雖然仍存在工資過低問題,和逃跑擔憂,但政府仍聲稱反應良好,明年將擴大規模,並考慮引進其他東南亞國家的家政保母。
詐騙人蛇集團層出不窮,位於泰緬邊境的「泰昌園區」,有多名台人「豬仔」受騙前往,日前才剛從園區脫逃的A男,披露泰昌園區內部狀況,坦言「真的很慘、很慘」。
最近要到韓國首爾旅遊的要特別注意,因為當地全國鐵路工會宣布,今天(18日)起將進行為期5天的「按章工作」運動,透過嚴格遵守作業規範、放慢工作速度來施壓資方,更不排除未來幾天就會宣布總罷工,到時候韓國鐵道公社(KORAIL)營運的路段都將受到影響。不只一家公司勞資談判破裂,南韓首都圈電鐵系統條是由許多家業者營運的,負責首爾地鐵1號到9號線的兩家公司,也相繼傳出工會成員即將進行罷工。
在第七波信用管制實施後,最新發布的「台灣房屋市場景氣燈號」,2024第4季景氣指標分數是50.05,比上一季減少1.88分,明年第1季則是略為反彈到51.86分,但第2季隨即下修到45.10分,專家分析明年上半年,房市景氣將從黃紅燈轉為綠燈,市場從熱絡回歸穩定軟著陸,房仲業者也觀察到,近期的購屋族,確實信心有受到政府打炒房影響,所以買氣的確有稍稍下滑。
[周刊王CTWANT] 有新鮮人近日在Dcard,以「詢問月薪4萬2隨時待命」為題發文稱,自己最近剛應徵上第一份工作,好奇如果公司要求員工手機必須24小時待命,這種工作的月薪應該落在哪裡比較合理呢?原PO表示,像他們老闆就只開42K的薪水,但沒接到電話會被罵,而且還是業務責任制,所以常常上班1...
...11月16日。 信件以「當雪崩的時候,沒有一片雪花是無辜」為開首,指「所有人都是一個整體」。文中控訴工廠惡意拖欠工資,「不給我買保險,不給我加班費,罰我的款,不給我賠償」。他稱廠裡的工人一天工作16個小時,一個月沒有一天休息...寧死不願再被剝削,希望「以我的死推動勞動法的進步」。 此外,他也控訴學校惡意拒發畢業證,指斥「大部分人考試基本上全是作弊」,認為「所有人都在欺負我」。文中最後寫道:「別以為我是老實人,有些帳總是要清算的。」「要告訴...