中國企業在津巴布韋被控虐待當地勞工

哈拉雷 —

津巴布韋礦工與中國雇主之間的緊張關係日益加劇。工人指責中國公司對工人進行嚴酷剝削，包括低工資、不安全的工作條件以及不宜居的住房條件。他們還指控採礦活動對環境造成破壞。津巴布韋鑽石與礦產工人聯合會（ZDAMWU）報告稱，試圖揭露這些問題的工人將面臨報復和解僱。

中國礦業公司在辛巴威廣泛紮根並深度參與礦產資源開發，開採該國豐富的黃金、煤炭、鋰礦和其他重要礦產資源。然而，中國的這種擴張讓津巴布韋付出了沉重的代價。

根據津巴布韋工人向美國之音提供的信息，這些礦區剝削勞工的狀況十分嚴峻。他們的指控包括極低的工資、超長的工作時間、有辱人格的待遇、肢體暴力、種族歧視、不安全的工作環境，以及對基本健康保障的完全忽視。一些工人講述了在安檢時被槍威脅的可怕經歷，以及經常遭受的言語侮辱和謾罵。另一些人描述了在中國運營的礦區中遭受的嚴重歧視和不當對待。

中国企业在津巴布韦被控虐待当地劳工

萬基煤礦公司解僱為工人權益發生的工會代表

萬基（Hwange）煤礦公司是一家目前處於被接管狀態的津巴布韋煤礦企業，主要原因是其員工的工作條件受到批評，特別是為中國承包商中建投資工作的員工。關於工人安全、超長工作時間以及薪酬不足等問題引發了廣泛關注。

當被美國之音詢問有關與萬基煤礦合作的中國公司被指控的問題時，該公司公關經理林丹尼·杜貝（Lindani Dube）回答說：“請將所有信息通過電子郵件發送，以便我們的公司發言人回覆。”代表礦業工人的工會 - 津巴布韋鑽石與礦產工人聯合會對中國公司擁有的礦區工作條件表達了擔憂。

中建礦工委員會的前主席賈費特·魯帕赫拉（Japhet Lupahla）因維護工人權益付出了代價。在為該礦區服務四年後，他被迫於去年11月離職。他曾在礦區擔任電焊工。

魯帕赫拉告訴美國之音：“自2020年7月起，我一直是這家公司的忠誠員工。然而，當我開始為工人權益發聲時，事情發生了變化。我突然被指控了一些虛假的罪名。一名高階主管明確表示，這些指控的原因正是我為工人發聲。 ”

公司報復工人的做法令人瞠目

“起初，他們指控我‘未遵守合法指令’和‘煽動罷工’。當我對這些指控提出質疑時，他們改變了說法，指控我‘停止勞動’，並將其等同於罷工，引用了我們的行為守則。不幸的是，聽證官和勞資關係代表明顯偏袒中國管理層的利益。儘管有大量證據對我有利，他們還是解雇了我，” 魯帕赫拉解釋道。

“這次經歷讓我看清了現代剝削的殘酷現實，往往是本地管理層與外國利益勾結的結果，”他說。

魯帕赫拉也講述了一宗發生在8月23日的驚險事件。 “通常情況下，我們會在大門和閘門接受兩次安檢，但在8月23日，我們通過閘門時並未被檢查。”然而，事態在所謂的“盲洞”區域急轉直下。

魯帕赫拉描述了他在中國安保人員那裡經歷的遭遇：“中國安保人員手持手電筒和槍支，強迫我們下車，進行侵入性的搜查，包括檢查我們的包並進行身體搜查。”事情進一步升級，魯帕赫拉補充說：“安保負責人用槍指著我的一名同事，這讓我們所有人感到震驚和害怕。”

中國企業的自我辯護能成立嗎？

中建公司人力資源代表西邦吉萊·姆欣杜（Sibongile Mhindu）為公司辯護，聲稱他們遵守所有規定。姆欣杜將問題歸咎於工會對工人的“不良影響”，以及與其他由萬基煤礦公司（HCCL）聘用的中國公司混淆，這些公司中有許多名字都以“中”字開頭。

“這個工會對我們的工人產生了不良影響。作為一家企業，我們的一切行為都以我們的法規和標準為指導。此外，有許多為萬基煤礦提供服務的中國公司，其中大多數和我們一樣名字以'中'字開頭，他們應對大多數環境犯罪負責，但因為我們是最早（進入津巴布韋）的公司，指責就落在了我們頭上，” 她說。

津巴布韋鑽石與礦產工人聯合會對中國礦區員工的惡劣工作條件提出了擔憂。秘書長賈斯提斯·欽赫馬（Justice Chinhema）強調，必須盡快解決這些問題，以全面實現國家對礦產資源的控制，並促使外資履行企業的社會責任。

虐待指控與政府行動

“受僱於這些公司的工人面臨多重挑戰，必須盡快解決這些問題，並持續進行改善，” 欽赫馬表示，這些挑戰包括勞工的普遍臨時化，大多數工人僅簽訂短期固定合約。

欽赫馬進一步解釋：“大多數工人都在極度危險的工作環境中工作，暴露在高溫、粉塵、噪音、疲勞和未經管控的氣體等多種健康風險下。” 此外，他指出，工人們經常需要長時間工作，無法獲得乾淨的飲用水，缺乏足夠的個人防護設備，也常常遭受身體上的不當對待和性騷擾。

今年6月，一段影片在社群媒體上流傳，其中顯示賓杜拉的馬坎加礦區(Makanga Mine in Bindura)一名礦工被綁在裝載機吊臂上懸掛在半空。隨後，兩名中國公民因虐待該礦工而被驅逐出境。

津巴布韋政府已經採取了一些措施來應對這些問題，包括驅逐涉嫌虐待工人的中國公民。然而，在確保工人權益並追究中國礦業公司的責任方面，還需做更多工作。

津巴布韋資訊宣傳和廣播服務部常務秘書尼克·曼古瓦納（Nick Mangwana）在社交媒體平台X（原Twitter）上確認了這一驅逐行動：“今天（週三），虐待工人的兩名外國公民已被驅逐，正如視頻中所見。我們在社群媒體上看到過許多視頻，顯示中國公民虐待工人，特別是在礦業領域，” 欽赫馬表示。他補充說：“他們無視我們的文化習俗，例如剝奪工人參加親屬葬禮的權利。不遵守這些限制就可能導致工資被扣減或合約被終止。”

經營德特魯普金礦的中國公司漠視工人待遇

德特魯普(Detroop)礦場位於哈拉雷西北約170公里的馬孔德區(Makonde)，沿著安瓦河(Angwa)在馬貢德酋長的管轄區內運作。該金礦採用露天和地下採礦相結合的方式。由中國企業江西日昇礦業公司負責經營，自2014年開始運作，僱用了近300名工人。對該公司的指控包括支付低於標準的工資、提供不適合的住房（棚屋）、惡劣的工作條件，以及缺乏基本的衛生設施，包括廁所和供水。

“我已經在這個礦區工作了七年，但在工作條件、生活標準或工資方面沒有任何改善，” 一名德特魯普礦區的工人對美國之音說道。 “我們住在棚屋裡，飲用水來自礦井。我們使用的廁所不合標準，如果衛生部來檢查，這些設施會被關閉。在這個礦區生活很艱難。他們只是一味地開採自然資源，卻不投資於人力資源。 我們的工資低於政府規定的標準，他們也沒有履行任何企業社會責任，” 這名工人進一步解釋。

礦區經理馬克斯·卡洛斯·本托(Max Carlos Bento)承認了這些指控，但將其歸因於礦區生產面臨的挑戰。他表示：“一些工人居住的房屋確實不適合居住。我已將所有不滿，尤其是住房改善和工資上漲的問題，反映給了公司高層。他們承諾會解決，但礦區的低產量是主要障礙。" 他還補充說：“由於每天長達17小時的斷電，我們的進展受到阻礙，我們缺乏資金購買備用的大型發電機。"

在接受美國之音採訪時，欽赫馬進一步強調了中國礦業公司對津巴布韋原住民的負面影響。他指出，這些中國投資者缺乏社會責任感，專注於資源開採，卻沒有為當地發展做出貢獻。

他表示："當地社區（無需外部影響）已經認識到他們因中國公司而遭受的損失。需要指出的是，津巴布韋人能夠自己辨別剝削性、破壞性的發展和有益的、進步性的發展，無需任何外界的引導。"

津巴布韋鑽石與礦產工人聯合會秘書長進一步批評了中國公司營運導致的基礎設施損壞。他指出，比基塔(Bikita)、穆托科(Mutoko)、穆塔雷(Mutare)等地區以及布拉瓦約(Bulawayo)至維多利亞瀑布路段的道路，以前狀況良好，但現在卻嚴重惡化。

中礦資源對比基塔社區的影響

去年11月底，辛巴威總統埃默森·姆南加古瓦（Emmerson Mnangagwa）與中礦資源集團董事長王平衛參觀了一座新建的鋰礦加工廠。兩位領導人以及一群政策制定者和公司員工共同慶祝了該公司對加工設施的3億美元投資。這些工廠將對公司在比基塔礦區開採的礦石進行加工，並升級為更高價值的出口產品。

一名比基塔礦區的員工描述了那裡的現狀，稱之威脅到工人和附近居民的生命安全："礦區現在在離我們家和馬薩拉薩拉（Masarasara）村僅20米的山邊運作。爆破作業時，居民被要求撤離家園，因為粉塵是危險的。"

該員工進一步解釋道：“由於爆破，公司決定搬遷工人宿舍，但他們僅搬遷了員工，卻把他們的家人留在原地。但我們一直以來都是和全家人住在一起生活的。”

這名工人強調了重大的安全隱患：“爆破作業威脅著工人的生命安全。我們容易患上呼吸系統疾病，爆破產生的飛石可能會導致人員傷亡。我們的房屋也隨時可能倒塌。”

此外，他批評公司未能與員工或當地社區分享礦區產量增加的利益：“礦區的產量大幅增加，但工人和社區卻沒有看到任何好處。”

該員工認為，這種情況的根源在於地方管理層和當局的腐敗：“黑人員工管理層、社區領導和地方當局之間的腐敗是導致這一切的原因。”

他也指出，在新的中國公司管理之下，醫療支持正明顯下降："在前雇主管理下，我們會有藥物供應，但現在在中國公司的管理下，即使是基本的止痛藥也需要我們自己支付。"

該員工對不穩定的就業狀況也表達了不滿，他說："我們簽訂的是短期合同，通常只有一個月長，根本沒有工作保障。而且，許多人已經在這樣的合同下工作了兩年多了。"

美國之音透過WhatsApp通訊軟體聯繫了比基塔礦業公司的人力資源經理希爾頓·奇穆拉(Hilton Chimura)，訊息顯示為“已讀”，但沒有得到回應。

當記者打電話問他有關山體爆破和粉塵等問題時，他回答說："我不明白你在說甚麼。” 隨後就掛斷了電話，並發短信表示：“你好，請將你的問題發送到我們的郵箱，公司發言人會回覆你。”

在與美國之音的談話最後，欽赫馬提到了2020年6月21日發生的一起事件，雷登(Reden)礦的中國雇主向兩名工人溫迪·奇誇伊拉(Wendy Chikwaira)和肯尼迪·塔奇奧納(Kennedy Tachiona)開槍。當時，兩人要求雇主支付拖欠的工資。關於這起事件的影片、音訊和圖片證據在社群媒體上廣泛傳播。

欽赫馬也提到今年8月發生的另一件事。當時，一名自稱與津巴布韋執政黨非洲民族聯盟-愛國陣線（ZANU-PF）關係密切的地痞受僱於比基塔礦，他在礦區員工們的妻子們抗議時拔槍威脅。這起抗議活動是因為礦區的中國經理拒絕提供救護車將一名員工懷孕的妻子送往醫院，最終導致女子不幸身亡。

改革與對話的呼聲

津巴布韋鑽石與礦產工人聯合會秘書長強調，必須解決中國公司與津巴布韋工人之間的語言障礙和文化差異問題。他呼籲中國公司派遣更了解津巴布韋文化並尊重當地習俗的中國員工。他敦促中國大使館、津巴布韋政府、工會以及中國礦業公司召開利益相關者會議，共同討論並解決這些問題，促進津巴布韋的發展。

當被問及工人對中國礦區的指控時，津巴布韋公共服務、勞工和社會福利部常務秘書西蒙·馬桑加（Simon Masanga）表示，他將在本週返回工作崗位後討論此事。