Yahoo奇摩新聞 離線權定義是什麼？澳洲離線權法案通過，台灣勞工也有離線權嗎？
離線權是什麼，你聽過嗎？勞動部霸凌案延燒，據傳分署長謝宜容會在凌晨用LINE交辦工作，並要求員工隨時待命；10分鐘內沒回覆隔天就會遭約談。用通訊軟體工作已成為許多人的生活常態，雖然利於聯繫，卻也導致工作與休假的界線日益模糊，使得離線權議題備受關注。究竟離線權定義是什麼？LINE可以不讀不回嗎？離線權澳洲已通過法案，其他國家有相關規範嗎？台灣勞工也有離線權嗎？Yahoo奇摩新聞編輯室帶您了解！
離線權定義是什麼？LINE可以不讀不回嗎？
台北市政府勞動局指出，離線權（Right to Disconnect）是指勞工在工作時間以外，有權拒絕與工作有關的聯繫，不接收或回應任何與工作相關的電子郵件、電話或訊息，縱使有讀取訊息亦有不回應的權利，且不因拒絕聯繫、回應而遭雇主有不利對待。換句話說，勞工在下班時間收到LINE訊息，是有權利不讀不回，甚至已讀不回的。
離線權之所以出現，威律法律事務所提及，主因是使用通訊軟體工作已成常態，勞工可能在休息時間還必須回覆工作訊息，且花費的時間不一定會反應在出勤紀錄中，進而產生無償加班的問題。為因應這樣的工作型態轉變，部分歐盟國家陸續提倡離線權的概念，主張員工有和工作脫離，不受與工作相關電子通訊聯繫的權利。至於具體如何落實，目前各國立法傾向交由勞資雙方自行約定。
離線權澳洲已通過法案，其他國家有相關規範嗎？
今（2024）年8月26日，澳洲賦予勞工離線權的法案正式生效。目前該法適用於15名以上勞工的企業；自2025年8月26日起，也將適用於員工人數少於15人的小型公司。該法案規定，勞工可在非工作時間忽視上司的電子信件、電話和簡訊，或其他不合理的工作聯絡。此意味著職員在多數情況下，不得因為拒絕讀取或回應雇主在工作時間外的聯繫就遭到懲處，違規的雇主將面臨最高9萬4000元澳幣（約新台幣203萬元）的罰款，而員工拒絕狀況是否合理，將交由澳洲公平工作委員會仲裁庭執行。
延伸閱讀》下班後勿擾！澳洲新法允許員工無視工作聯繫
事實上，澳洲並不是第一個實行離線權的國家。早在2017年，法國就率先推出離線權，保障勞工在非工作時間，可以不回覆訊息而不受懲罰，藉此維持勞工身心平衡、確保勞工的生活品質。2021年1月，歐盟議會決議，歐盟理事會應提出賦予勞工離線權的新指令，並要求各成員國應協商落實離線權的框架式立法。目前，另有西班牙、德國、比利時、義大利、愛爾蘭及加拿大等超過20個國家和地區，均有實施類似的政策。
離線權台灣也有嗎？台北市離線權推動狀況如何？
目前，台北市是全國首創且唯一有離線權規範的縣市。台北市勞動局推出「台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則」，首次提到尊重勞工離線權，讓勞工在下班後可拒絕回覆工作訊息；勞動局長高寶華表示，目前只是指引、尚未有母法，故暫時沒有罰則，但仍可透過《勞基法》針對加班作開罰。
台中市議員江肇國指出，全台有兩成勞工曾在下班後，接獲主管以LINE等通訊軟體形式交辦工作，打擾休息時間，建議市府跟進北市作法。台中市勞工局回應，11月22日將召開「離線權訂立諮詢會議」，邀請勞資團體及學者專家共同討論，以供訂立離線權參考。
針對實施勞工離線權，高雄市勞工局長周登春則表示，台灣各產業工作時段不同，較難以同一個規則涵蓋，今年可先找幾家事業單位試辦，再研議可行性。
下班回覆LINE算加班嗎？下班服勞務加班費怎麼算？
讀者朋友或許好奇，那麼下班回LINE算加班嗎？加班費怎麼算？勞動局勞動基準科長洪三凱指出，若雇主在下班時間傳訊息，要依照勞工意願，若勞工願意點開讀取、回覆訊息，在下班時間做的工作，有截圖紀錄就能顯示有明確加班的證據。他解釋，出勤紀錄不一定要是打卡，任何電磁紀錄都可以是出勤紀錄，雇主若沒給這部分的加班費就違反勞基法；如加班時間若沒有特別約定，就以分鐘計費。
提醒讀者朋友，勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：
延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。
因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。
而根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：
延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。
工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
如果休息時間仍得回覆工作訊息，進而產生隱形工時，提醒大家不要忘記自己的權益，勇於捍衛工作與生活的平衡，共同打造一個更人性化的職場環境。
撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：羅芋宙
參考資料
※甚麼是離線權？（台北市政府勞動局）
※老闆，我要下線了！簡介員工離線權（威律法律事務所）
※台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則（台北市政府勞動局）
看更多相關新聞
職場霸凌申訴怎麼做？職場霸凌定義為何？職場霸凌蒐證要注意什麼？
御鼎興醬油遭影射謝宜容家族被網友出征 蒐證擬提告捍衛清譽
勞動部霸凌案延燒 卓揆下三軍令：自我檢討避免再犯
遭控基層主管職場霸凌達3年 北市社會局：接獲申訴已啟動關懷小組
