基本工資審議 許銘春：參考社會經指標 不用喊價決定

攸關200多萬名勞工的基本工資審議委員會今天召開，勞方委員在會前呼籲基本工資調幅不低於去年標準、目標漲幅6%至8%；資方委員則希望凍漲，資方認為若調升5%，企業成本估計年增300億元。勞動部長許銘春在會前受訪表示，審議委員會參考社會經濟指標，作為調整參考，並非用喊價方式來決定基本工資。

現行基本工資為新台幣2萬3100元、時薪150元，決定明年基本工資是否調升的基本工資審議委員會今天登場，審議會由勞資政學4方組成，21名委員全數到齊。全國產業總工會一早邀集基本工資審議7名勞方委員共同在勞動部門前呼喊「調升基本工資，照顧邊際勞工」、「經濟成長果實，勞資共享」等口號，希望基本工資能調升。

勞方委員、全國產業總工會理事長莊爵安表示，基本工資的定義很清楚，就是照顧、保障最弱勢最邊際的勞工，今天要談的就是勞動者最低的生活條件，但這幾十年來，常常因政治、經濟因素介入，導致台灣基本工資無法實質提升。

莊爵安表示，勞動部長許銘春前陣子表示，希望基本工資朝調升方向走，勞團對此說法予以肯定，基本工資從民國105年開始，年年有5%調升，照顧邊際勞工已成為共識，勞方委員認為，基本工資漲幅至少不能低於去年標準，6%至8%是希望目標。

全國工業總會常務理事何語則表示，資方委員一致希望基本工資能夠凍漲，若調升會讓很多中小企業主活不下去，以調升5%來看，企業成本估計每年增加300億元。

何語說，韓國基本工資3年調30%，但韓國政府用141兆韓元（3.63兆新台幣）補貼勞工失業、提升消費力、補助中小企業及鼓勵投資，政府如果要調升基本工資，應該也要有幫助中小企業的措施。

桃園市平鎮工業區產業發展協會理事長曾寶祥則認為，過去審議會開會，總是讓勞資吵半天後由政府拍板決定，政府應該講清楚要不要調薪、想調多少，並告訴小企業怎麼降低成本，也希望勞方不要因不滿意調幅而有負面情緒，這對審議沒有幫助，要調可以，但調完後勞資雙方應該共同把餅做大。

勞動部長許銘春今天在審議會前致詞指出，基本工資制定的目的是要保障弱勢勞工基本生活，對於收入處於基本工資邊際的勞工，這保障是不可或缺的，但也應將經濟面因素納入考量，才能共創勞資雙贏。她並指出，去年審議會上，審議委員都有參考社會經濟指標，像是CPI變動率及GDP經濟成長率等，作為調整參考，並非外界認為是用喊價方式來決定，希望今天審議會的討論也可以朝這方向前進。

許銘春也提到，基本工資審議委員是勞資政學4方對話的重要平台，希望各委員能夠兼顧勞資雙方權益來理性、和諧討論，也期待會議能順利並快速的凝聚共識，來提升勞工福祉。

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