基本工資漲幅未達標 勞團喊差距太大 政府仍向資方傾斜

民國108年起，基本工資月薪從現行2萬2000元，調升到2萬3100元，調漲5%；時薪從140元調到150元，調幅7.1％。不過，相較勞工團體主張月薪2萬8862元、時薪164元，勞團直言不滿意，「雇主團體真的沒有誠意，這離我們目標差距太遠了」，也表示政府還是向資方傾斜，沒正視勞方所談的問題，雇主仍未善盡企業社會責任。

全國產業總工會秘書長戴國榮轉述與會理事長莊爵安的說法，今日會中討論氣氛不好，本來資方態度很強硬，勞方也想要退席，最後折衷月薪調高5%，從2萬2000元提高至2萬3100元，時薪則與預期一樣調到150元，而這也要歸功於會前包括《NOWnews》等媒體報導，社會對基本工資調漲一面倒，有社會共識，也給予資方社會輿論壓力。

不過，相較勞團主張依據每人每月最低生活標準（目前13362元）乘以就業扶養比（2.16）的公式，希望月薪由2萬2000元調整為2萬8862元，換算時薪由140元調漲為164元，對於這次結果，他坦言「還是很遺憾」。

對於這次基本工資月薪調到2萬3100元，戴國榮表示，本來就在資方原本講的調漲2%至5%之中，今日的結果符合資方預期，勞方談的企業盈餘勞資共享等，資方都沒聽進去。

他說，每年都還是政治解決，台灣長期低薪問題並不會因這次調整就解決，問題還是存在，「到現在雇主還是憑感覺及想法脅迫政府，若調漲企業就無法生存、要出走」。他認為，這些強調基本工資調漲就沒法生存的企業，都是靠壓低勞動成本換取利潤的企業，本來就沒競爭力，「我們也是在逼迫政府輔導企業，進行產業轉型升級」。

戴國榮也呼籲，回歸就事論事，長遠之計社會對話是有必要，勞資對話是必須，從小勞動教育更是根本，而政府存在價值在於提升多數人福利，而不是去創造少數人財富，但這很難做到，因為有錢人才能影響政治。

他還是認為，即使勞方努力了，政府也努力了，關鍵是雇主仍沒有想通，基本工資要照顧勞工及家庭基本生活所需求，很遺憾他們還是沒聽進去。

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