基本工資漲...開心 勞健保跟著漲...不喜歡

工商時報【記者郭建志╱台北報導】 基本工資7月起調漲，勞保費、勞退金提繳、健保費也調高。勞保局昨（19）日表示，將有228萬名勞工保費將增加，其中一般受雇者每月保費將增14元，雇主將額外負擔每人52元。衛福部也說，有252萬民眾7月起健保費將月增11元，雇主則月增35元。若加計勞退金提繳，雇主每年成本將增20.8億元。 基本工資月薪自7月1日起，從19,273元調整為20,008元，勞保局長羅五湖昨表示，「勞保投保薪資分級表、勞工退休金月提繳工資分級表」配合修正實施，第一級月投保薪資由19,273元調為20,008元，其餘級距、金額仍維持，包括一般受雇者、職業工會、漁會等228萬名勞工受影響。 在勞保費，131萬名一般受雇者保費月增14元、雇主月增52元；90萬名職業工會會員月增39元，7萬名漁會會員月增13元；雇主每年保費成本增加約8.2億元，勞保基金收入年增19.2億元。在勞退金提繳方面，7月起雇主將替101萬名勞工，每月額外提繳每人44元勞退金，每年將增加雇主成本5.3億元。 至於健保費方面，健保署承保組行政科長盧麗玉受訪表示，預估有252萬民眾健保費將月增11元，但原投保薪資介於19,274元至20,008元間的民眾，可改投保最低級距20,008元，故每月健保費7月起將可微減1元，估有31萬民眾受惠。 對雇主來說，盧麗玉指出，加計平均眷口數後，每月將替每位員工額外付出35元健保費，預估一年增加雇主7.3億元支出，總計健保費每年將可有16.1億元額外收入進帳。盧麗玉也說，相關調漲資訊已完成公告，健保署已於4月份通知80萬個投保單位。 另外，由於勞基法規定童工之基本工資不得低於基本工資70％，羅五湖說，因此自7月起，除了部分工時、庇護性就業身心障礙者、職業訓練機構受訓者以外，未滿16歲的被保險人，其月投保薪資也不得低於15,840元，受惠人數約有百餘人。