女力出頭天!女老闆的4個成功特質

現代社會男女平權,也有很多女性能力優秀,自己當起老闆,她們不是老闆娘,她們是女老闆!在創業的路途上,女性有哪些特質,比較容易成功呢?小編歸納出女老闆們4大特質,也分享給有心創業的妳對照並評估。

現代社會男女平權,也有很多女性能力優秀,自己當起老闆!圖/123RF圖庫
現代社會男女平權,也有很多女性能力優秀,自己當起老闆!圖/123RF圖庫

1.習慣多工

女性天生要身兼多職,一名女性往往身兼女兒、妻子、媽媽多種角色,有些女性甚至母代父職。由於私領域習慣多工,很自然地,轉換在公領域,女性也比較能適應創業時期一人多工的需要。創業初期,老闆常常是校長兼撞鐘,老闆要包辦行政、業務、企劃等職務,女性似乎比較能適應多工的情況。

女性天生要身兼多職,一名女性往往身兼女兒、妻子、媽媽多種角色,很自然地,女性也比較能適應創業時期一人多工的需要。圖/123RF圖庫
女性天生要身兼多職,一名女性往往身兼女兒、妻子、媽媽多種角色,很自然地,女性也比較能適應創業時期一人多工的需要。圖/123RF圖庫

2.更有耐心並擅長溝通

女孩子比較心細,很多時候,客戶提出的問題不大,只需要耐心溝通並且幫忙處理。像是行政、行銷、會計方面的事務,女孩子比較能忍耐瑣碎和繁雜,男性可能比較沒辦法容忍太囉嗦的執行環節。

3.對金錢使用更為保守

不少男性企業主,投入很多資源創業,最後卻連成本都回收不了。女性在用錢方面通常比較保守,開創同時守成,比較能掌握創業邊做邊賺的訣竅,不至於一下子投入太多資源而沒辦法回收。

女性可以放下更多身段去聆聽客戶和員工的需求,圓融的處世之道都有助於她們創業成功。圖/123RF圖庫
女性可以放下更多身段去聆聽客戶和員工的需求,圓融的處世之道都有助於她們創業成功。圖/123RF圖庫

4.更圓融處理人際關係

面對人際之間的衝突與差異,女性通常可以更圓融地處理,不會落入非黑即白、魚死網破的極端處境。女性可以放下更多身段去聆聽客戶的需求,也會去仔細考慮員工的動機,基於理解而接納差異,從而圓融地收攏衝突。

女性一人要扮演多種角色,像是女兒、媽媽、妻子等,有時候,因為自己當老闆的工作時間與型態都比較彈性,能夠兼顧家庭,所以不少女性婚後創業。女性依憑著自身的努力,以及更心細、圓融、有耐心的優勢,終究也能夠掙得自己的一片天。

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