女性船員論壇 探討職涯挑戰與未來發展

▲中華海員總工會理事長章烈忠與優秀女性船員們合影，感謝她們熱情參與提供寶貴經驗分享。（圖：中華海員總工會提供）

中華海員總工會與國立臺灣海洋大學、台北海洋科技大學本（十一）月十四日共同主辦「二○二四年臺灣女性船員論壇」於國立臺灣海洋大學舉行。該論壇主要在推動女性從事航海職業，並探討女性船員在職涯發展中所面臨挑戰與未來發展。

中華海員總工會理事長章烈忠開幕致詞感謝國立臺灣海洋大學海事發展與訓練中心主任郭俊良啟動此次論壇，並向出席貴賓表達敬意，特別提到交通部航港局副局長陳賓權蒞臨，展現政府對推動女性船員養成的支持與重視。

章理事長表示，據航港局統計，二○二三年女性船員僅占全台船員總數三點五七％，顯示出女性在航海領域參與度仍然偏低。

章理事長強調，自己在船擔任輪機長服務近三十年，深刻理解女性船員所面臨的困境，並呼籲航運公司提供更靈活工作安排，如短期航行及輪班制，以協助女性在職業與家庭間取得平衡。章理事長更對改善女性船員現狀，提出具體五大措施建議：一、政策支持；二、教育與培訓；三、船舶環境改善；四、社會觀念轉變；五、企業參與。

章理事長期勉出席女性船員及即將進入航海界的女性同學們，不忘初心，繼續努力，並表態工會當所有女性船員堅實後盾。中華海員總工會特別為女性船員設立LINE專屬交流群組，提供女性從業者一個交流平台，論壇現場也設有QR-CODE掃描，方便參與者加入。

與會女性講者及業界先進探討女性船員數量偏低原因，包括長時間離家對家庭挑戰、職業發展受限等問題，尤其是在女性船員因生育需中斷職業發展情況下，航運公司如何提供支持成為討論焦點。

論壇在貴賓及參與者祝福聲中圓滿落幕。