妻與主管簽三人行協議 綠帽夫竟沒輒

記者陳怡靜／高雄報導

高雄某科技廠一名陳姓男主管與曾姓女作業員發展婚外情，2人彼此都為已婚狀態，而曾女為陸籍配偶，陳男為給曾女「保障」未來不會無家可歸，竟擬訂「三方共同生活協議書」讓妻子與曾女簽署，但2女相爭共處一室終爆發衝突，曾女因此受傷由王姓丈夫陪同就醫，王男這才得知簽署協議一事，怒向陳男提告妨害家庭；橋頭地院審酌，認為曾女早就有想離婚之意，陳男並無引誘曾女脫離家庭，因此判陳男無罪，全案可上訴。

▲曾女外遇還與主管簽署「三方共同生活協議書」。（示意圖，非當事人／翻攝自Pixabay）

陳姓主管與曾女在2014年相識交往，陳男亦向曾女應允能為她提供住處、並與妻子共同生活相互照顧，於是在2016年4月28日，陳男、劉姓妻子與曾女3人便共同簽下協議書，但沒想到曾女還沒搬進去，在同年8月16日就與劉女發生衝突並導致受傷送醫，曾女的王姓丈夫於是追問曾女原因，曾女便坦承一切，王男氣得提告陳男和誘有配偶之人脫離家庭未遂罪。

陳男到案辯稱，因曾女曾表示「我現在台灣一個親人都沒了」，怕被王姓丈夫趕出去，到時住他這又被他趕，所以她希望能有保障，主動要求簽署協議；陳男並主張，若真的履行協議時，他也不會限制曾女的行動或限制她與丈夫聯絡。

曾女證稱，與丈夫已結婚10多年，丈夫初期對她很好，但後面幾年開始有吵架，曾有過離婚念頭；而她在公司是一名基層作業員，中午時常1個人獨自吃飯，主管陳男會來找她一起吃飯聊天，久而久之就聊到家庭生活，她曾向陳男透露與老公感情不是很好，有時會吵架。王姓丈夫則表示，基於夫妻間的互信，所以並不太會過問曾女的生活，但亦坦承有時吵架曾嗆聲說過「如果不爽可以走人」等語。

法官認為癥結在於陳男有無引誘曾女脫離家庭，但曾女在外遇前，夫妻2人的感情就已不好，而且2人並未分房睡，但王男卻連曾女的工作地點都不清楚，甚至都未察覺曾女深夜或凌晨與陳男有傳訊等異狀，顯示2人的婚姻已非和睦，曾女亦有脫離家庭的念頭，故無法證實曾女有遭到陳男的引誘，因此判陳無罪；王男另向陳男求償80萬元，也遭橋頭地院駁回。不過曾女後來欲與陳男分手，陳男疑似要求復合不成，欲向曾女討回之前給她的60萬元，並告曾女涉嫌恐嚇，一併遭高雄地院判處無罪，全案仍可上訴。

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