官官相護何時了?晶片大廠「美光」驚傳職場霸凌 爆主管「言語侮辱」逼走20名老鳥

[FTNN新聞網]記者林兪彤/綜合報導

記憶體晶片大廠美光(MU-US),繼展開全球裁員計畫,台灣美光員工也受影響後,沒想到一波未平,一波又起,驚爆職場霸凌事件。有員工在社交平台爆料指出,台灣美光台中廠區F16廠務主管任職迄今,已有超過20位資深員工受不了霸凌而被迫離職,時間軸大約是20196月到現在。儘管員工紛紛向人資表達強烈不滿,卻都被「官官相護」不了了之。

記憶體晶片大廠美光(MU-US),繼展開全球裁員計畫後,又驚爆職場霸凌事件。(示意圖/美聯社)
記憶體晶片大廠美光(MU-US),繼展開全球裁員計畫後,又驚爆職場霸凌事件。(示意圖/美聯社)

一名女網友26日在Dcard科技版以「台灣美光土皇帝職場霸凌無人可管」為題,發文爆料,指出台灣美光(Micron)台中廠區F16廠務主管任職迄今,常常對員工職場霸凌,包括言語侮辱、大聲吼罵,或是拍桌子提出無理要求等,雖然員工曾向人資投訴,但最後都被上面擋下來。從20196月以來,已有超過20位資深員工,都受不了霸凌而被迫離職。對於公司度對人事糾紛的處理方式不了了之,員工也質疑該現象是否在「官官相護」。

有網友發文爆料,指出美光台中廠區F16廠務主管任職迄今,常常對員工職場霸凌,包括言語侮辱或是提出無理要求等。(圖/翻攝Dcard)
有網友發文爆料,指出美光台中廠區F16廠務主管任職迄今,常常對員工職場霸凌,包括言語侮辱或是提出無理要求等。(圖/翻攝Dcard)

貼文一出,也炸出許多科技新貴紛紛留言議論:「向上管理做得好,升官發財到養老」、「被打電話罵的可以跟電信局要錄音檔直接開告」、「原來有這麼多人對這位O處長無法認同,是不是要效法美國人民追求公平公正的美光精神,你們可以把罪狀跟證據備好,總部不遠,我直接送去」、「幾年前這裡真的不錯,但這幾年官官相護,主管還讓我們搞內哄,這已不是友善環境」、「必須鬧大,這種通常不會被撤職,安全下庄,所以必須鬧大」。

對此,許多科技新貴紛紛留言議論「幾年前這裡真的不錯,但這幾年官官相護,已不是友善環境」。(示意圖/讀者提供,非當事人)
對此,許多科技新貴紛紛留言議論「幾年前這裡真的不錯,但這幾年官官相護,已不是友善環境」。(示意圖/讀者提供,非當事人)

據了解,美光預估本季持續虧損,2024會計年度Q1營收將約42億至46億美元,且虧損幅度超出市場預期,股價慘跌4.41%至每股65.20美元,虧損高於市場預期,盤後股價下挫3.61%,也拖累台廠記憶體廠股價紛紛走跌。其中南亞科(2408)股價盤中一度達66.6元,下跌3.2元,跌幅約4.58%。威剛(3260)也一度下跌3元達84.2元,跌幅約3.44%

對此,知名半導體分析師陸行之,也在個人臉書專頁「Andrew Lu on global semis and tech」上發文分析,美光第4季表現有好有壞,例如庫存5.66個月,比公司預期還高、2024年資本支出仍將逐步下滑,算是正面訊息,而NAND大廠在價格暴跌15%之下仍增產40%,直言「長期投資存儲記憶體行業真沒啥搞」。

 

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