家樂福員工出面踢爆：承諾給染疫員工的照顧全跳票

【苦勞網記者王顥中／台北報導】家樂福工會今天（7/8）上午出面痛批公司承諾針對新冠肺炎染疫員工的照顧措施全數跳票，不僅答應的慰問金領不到，申請職災認定還遭刁難，申請書石沈大海，批評公司「耍賴、不認帳」。

工會出示家樂福去年（2021）發佈的內部公告，內容承諾染疫員工除薪資照給外，因公染疫者還將提供一個月薪資的「健康照護金」，且兼職員工也比照適用，然而直到今年本土疫情升溫，員工確診數增加，公司卻稱公告僅適用於三級警戒期間，染疫員工根本領不到。

在家樂福中和店任職的賴小姐表示，因為曾在員工佈告欄上看到上述公告，今年 5 月染疫後，就按公告內容向公司申請照護金，卻被告知只在三級警戒期間適用，現在已經不能申請，她回去查找公告，上面明明沒有註明限三級警戒期間，覺得公司事後耍賴，說好要照顧染疫員工，根本「看得到領不到」。

此外，賴小姐也控訴申請職災遭刁難，公司給的表格都是「普通傷病」，想申請職災要填寫公司內部的疫調文件，裡面的要求非常嚴格，例如要填寫曾跟哪些確診同事接觸，要寫出同事姓名，但基層員工根本不會知道店內哪些人確診，此外還要勾選發病前兩天有無上班，直言「衛福部也不敢說新冠肺炎潛伏期只有兩天吧？」

賴小姐說，家樂福中和店四、五十人染疫，但多數員工都不曉得怎麼申請職災，都直接填寫公司提供的「普通傷病」給付申請，甚至有主管凹員工乾脆趁機把年假請一請，不要找麻煩。

家福股份有限公司關係企業工會理事長籃世華表示，疫情期間家樂福業績逆勢成長，經歷多次民眾瘋搶物資，都是靠員工冒著染疫風險努力打拼才能挺過，員工相信公司會妥善照顧才冒著染疫風險乖乖上班，但真的染疫後卻發現承諾都不算數。

家樂福回應表示，「健康照護金」是去年在疫情三級警戒期間，為了對消費者服務不中斷，鼓勵員工正常上班所提出，現在員工疫苗施打率已逾七成，社會整體疫情狀況也有所不同。至於員工職災申請都會依規定送勞保局認定，可以理解員工焦急心理，但因為今年本土疫情嚴峻，勞保局案量倍增，受理上需要時間，公司送件後也只能等候處理，不是刻意拖延，但尊重工會表達意見的權利。

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