家樂福明年擲10億元改善員工福利 首波正職基層平均加薪10%

統一集團於今年5月正式併購家樂福,家樂福總經理王俊超今天(12/27)表示,集團理念是永續共好,包括對本地農民、客人、夥伴都是,因此明年將投資10億元提升員工薪資福利與店面舒適度,主要針對第一線員工,「董事長(羅智先)很在意,他認為沒善待員工根本別想做生意」。

家樂福旗下頂級超市Mia C’bon金門太湖店今天舉行開幕儀式,總經理王俊超會後受訪時表示,提升員工薪資福利第一波將在明年1月調漲正職基層夥伴薪資平均幅度10%及提升其他福利事項,例如:加發正職基層夥伴獎金0.5個月、在4月的年度績效考核調薪幅度3%以上。

王俊超指出,統一集團今年7月接手台灣家樂福後,第一年先把所有不可預期的帳提列,包括楊梅大倉遭祝融之災,中原店火災意外也燒掉3億元,不含2至3個月無法營業的損失。

關於後續營運展望,王俊超表示,先著重內部體質調整,且展店計畫並進,目標展店至500家店,包含家樂福超市每年至少15家、Mia C’bon一年兩家,而後者主要開在百貨公司、outlet,盼3年後包含楊梅大倉完成重建,「可以真正回到以前光景」,相信「規模會很不一樣」,目標短期年營收目標先達到900億元。對於後續繼續併購可能,則不排除任何機會與形式的合作。

至於家樂福點數與統一集團串聯進度,王俊超指出,與Open Point、icash Pay連結後可擴大生態圈,但系統複雜程度超乎想像,還有會計審核等,「需要一些耐心」。

根據統計,家樂福今年淨增加至少15家店,目前全台共335店,包括246間超市、22間Mia C’bon、67間量販;其中,Mia C’bon毛利最高,因進口商品占比高,加上特殊品項最多。

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