宸鴻前法務協理敗訴

工商時報【記者張國仁╱台北報導】 宸鴻與前法務協理陳錦華間的勞務官司，在士林地方法院勞工法庭判決陳錦華敗訴後，陳錦華不服提起上訴，但高等法院認為，兩造業已解除委任關係，宸鴻並願支付700萬元給陳錦華，陳錦華堅持雙方為僱傭關係，要求回任及給付薪津，並無道理，判決上訴駁回。 陳錦華原任職於美國那斯達克交易所掛牌上市的慧榮科技，2009年12月7日接受宸鴻的任用通知書，約定自2000年3月1日起任職於宸鴻，擔任財務會計處下的法務部資深協理，年薪為305萬元。宸鴻並於2000年5月給予陳錦華得認股52單位的權利，且享有員工現金及股票分紅福利。 陳錦華認為，和宸鴻間的法律關係為僱傭，並非委任。任職以來，工作表現良好，2011年1月份經評定為A等，並獲加薪。不過，宸鴻後來打算將她調往宸鴻轉投資的達虹科技公司，薪資條件須重談、認股權及員工分紅須取消，她同意調動，但拒絕重談薪資條件，也拒絕放棄認股權及員工分紅。 宸鴻卻在2011年9月7日，發函通知她終止與公司間的僱傭契約。 陳錦華認為，宸鴻逕自終止僱傭契約並不合法，於是向法院提起確認兩造間僱傭關係存在。並請求宸鴻應自2011年9月8日起至回復工作之前一日止，按月於每月末日給付22萬2,604元薪水。 宸鴻則說，該公司委聘陳錦華擔任法務部資深協理，年薪高達305萬元，為法律部門最高主管，兩造間契約的性質為委任。後因兩造已無法維持信賴關係，宸鴻因此終止委任契約，並願意給付700萬元以彌補她因終止委任契約所受損失。