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富士康印度廠遭揭拒僱用已婚女性 印度國家人權機構要求政府調查
針對路透社日前揭露，蘋果公司(Apple)主要供應商富士康拒絕僱用印度已婚女性從事iPhone組裝工作。印度人權監管機構今天(1日)表示，已要求政府官員調查富士康被報導的歧視行為。
印度國家人權委員會(NHRC)在一份聲明中表示，已向印度總理莫迪(Narendra Modi)的勞工部部長，以及富士康工廠所在地坦米爾那都省(Tamil Nadu)首長發出通知，要求他們提供詳細的調查結果。
該聲明中說：「國家人權委員會認為，此事如果屬實，將引發對已婚婦女的嚴重歧視問題，導致平等權和平等機會受到侵犯。」
路透社的報導引發印度電視台、報紙社論上的辯論，以及婦女團體呼籲調查此事。印度聯邦政府已要求坦米爾那都省提供一份「詳細報告」。
印度勞工部、蘋果公司和台灣富士康未立即回應路透社的置評請求。坦米爾那都省發言人將問題轉介給勞工部門，但該部門未作出回應。
路透社的調查發現，富士康系統性地將已婚女性，排除在其印度主要的iPhone組裝工廠之外，理由是她們比未婚女性須承擔更多的家庭責任。富士康的徵才仲介和人資消息人士稱，家庭責任、懷孕和缺勤率較高，是該公司不僱用已婚女性的原因。
蘋果和富士康在回應上週公布的這項調查時承認，2022年在聘僱人力作法方面存在缺失，並表示他們已努力解決這些問題。然而，路透社所記錄到，發生在坦米爾那都省工廠的所有歧視性做法，都發生在2023年和2024年，蘋果和富士康皆未對此作出說明。
富士康稍早表示，該公司「強烈反駁關於基於婚姻狀況、性別、宗教或任何其他形式的就業歧視指控」。
蘋果先前曾表示，包括富士康在內的所有供應商皆有僱用已婚女性，「當針對僱用人員做法的擔憂在2022年首次被提出後，我們立即採取行動，與我們的供應商合作進行每月審核，以發現問題，並確保我們的高標準得到維護。」
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