【專欄】霸凌事件零容忍 官官相護摧毀「信賴政府」

勞動部三十九歲吳姓公務員，疑似遭分署長謝宜容長期霸凌輕生，引發輿論譁然。部長何佩珊日前召開記者會宣布調查結果，卻說謝「雖然不當，但目的良善」。被問到謝宜容為何不出面親自說明、道歉，部長表示「必須體諒她的身心狀態，等到合適時機再來安排」。此話一出，鄉民忍不住怒轟，勞動部跟廢死聯盟一個樣，保護加害者，羞辱被害者，根本是官官相護。

我國自一九八四年頒布施行《勞動基準法》，從勞工委員會到今天的勞動部，已整整四十年。諷刺的是，這個以「保障勞工權益」為宗旨的勞政主管機關內部，竟發生了霸凌事件。如果勞動部的長官會霸凌自己的下屬，當然不可能保障勞工權益，更沒有勞工會相信這個機關會保障勞工權益，一次徹底摧毀了剛過百日的「信賴政府」。
事實上，標榜人權立國，進步價值的台灣社會，各領域的霸凌事件從未間斷，也從未得到應有的重視。幾年前，立法院曾有一名女性一級主管霸凌所屬，消息傳開後，原本人人稱羨的單位，變成聞之色變的屎缺。該事件雖有受害者以信函向院長陳情，最後仍不了了之，直到該主管屆齡退休後，被害者宛如重生。在一百多名立委眼皮下的立法院尚且如此，其他機關就不用說了，也突顯設置「反霸凌專線」的急迫性。

此次，要不是吳姓公務員以死明志，加上勞動部低估人民智商，一如既往，企圖大事化小，小事化無，引發民眾怒火，弄到行政院長和總統都出來道歉，承諾進行反霸凌改革，其他遭受職場罷凌者，恐怕還要繼續孤獨面對無情的打壓。我們期待吳姓公務員是最後一個職場罷凌的犧牲者，霸凌事件零容忍。