居家上班勞動部稱「放不了颱風假」 賴香伶:這在論理上不通,會製造新問題

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輕颱「烟花」逼近台灣,有民眾期待是否會有颱風假,但勞動部20日上午表示,目前居家上班的勞工,由於沒有通勤必要,就算地方政府宣布放假,仍不可以此為由拒絕上班。不過關注勞工議題的民眾黨立委賴香伶則指,「這在論理上不通」。

賴香伶表示,居家上班是因為疫情分流,原因跟颱風假沒有連結。她也直指,國家對颱風出勤在法制上很不完備,除了可以不給薪,很多企業沒有依中央災害應變中心停班,因此產生很多勞資爭議糾紛。

賴稱,自己先前就提出《勞基法》修法,增訂關於天然災害應變時必須停班,勞工應該可以不出勤以外,還要可以不用補服勞務,並應該要給工資,她認為這才是解決問題的正本清源之道。

賴香伶主張,勞動部若以「你已經居家上班,颱風天說停班不來上班,但你仍應該服勞務」,她認為這在論理上不通。因為若公司認為已經整體停班了,原來居家辦公,也是在同一公司的指揮監督體系中,不一定應服勞務或居家辦公不得拒絕,「這個概念跟解釋過於生硬,沒有解決問題,會製造新的問題。」

賴期盼,希望勞動部重新研議,居家辦公應跟雇主「整體經營規劃」有關,若企業認定放颱風假,員工應該不分居家或非居家上班,都應有不用服勞務的權利,且能夠不扣薪、照現有保障權益,才是解決問題的方法。

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