履歷這樣投必扣分!網曝公司心態

▲ 面試投履歷絕對不要這樣投,網曝公司心態:「直接被丟垃圾桶」。(示意圖/pixabay)
▲ 面試投履歷絕對不要這樣投,網曝公司心態:「直接被丟垃圾桶」。(示意圖/pixabay)

求職者為爭取面試機會,總想把握任何一個可能加分的原因,就有名極度渴望某職缺的民眾,想親自動身到公司門口投履歷,以表積極主動的態度,可網友見了紛紛搖頭,認為這舉動反而讓公司對其大扣分,甚至可能直接將他的履歷丟進垃圾桶。

原PO於PTT上發文,表示近日有一個相當心怡的櫃台行政職缺,從104上的簡介能瞭解該公司薪資水準及升遷制度都非常完善,故相當渴望能拿到該Offer,為表示自己積極主動的態度,他發文詢問「想問下如果直接到公司投履歷會造成困擾嗎?謝謝!」

▲原PO詢問直接到公司投履歷是否可以加分。(示意圖/pexels )
▲原PO詢問直接到公司投履歷是否可以加分。(示意圖/pexels )

網友見此想法立即勸阻「會困擾、比較沒機會,你也只能給櫃檯,還要多幾手轉交」、「會困擾,對方還要特別掃描成電子檔,遇到不爽的人員直接就丟垃圾桶了」、「我的經驗是困擾且不會因此提高面試機會」、「應徵行政工作卻不按照行政流程做事? 你覺得對方怎麼想」、「到現場比打電話過去更惹人厭」。

許多人表示若想不經由人力銀行送件,可以於該公司官網找E-mail投遞,或請認識的人幫忙內部推薦「通常是官網投,不收104的話」、「如果是公司網站可以填履歷,或有人可以幫你內推那當然是都丟,不要只丟104,如果是要直接跑去公司,我是建議你不要」、「有認識的人內推可以這樣做,其他就不建議了」。 (編輯:李惠婷)

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