岱妮蠶絲「高薪低報」 4女舉發遭解僱

社會中心／新北報導

4名任職於知名「岱妮」蠶絲公司的女職員，聯手控訴公司將她們的經常性薪資「高薪低報」。她們原本每月的經常性薪資屬5萬至9萬元，但公司實際投保薪資卻僅2萬5到4萬不等，6年來退休金帳戶少了55萬。4人憤而向勞保局檢舉，結果卻遭解僱，4女痛罵公司「惡質」，勞保局也對公司開罰5千並要求改善。

其中一名在岱妮蠶絲服務6年的陳女表示，她在8月向新北市政府請領1個月的勞保生育給付，意外發現她的投保薪資僅4萬多元，但她實際的每月經常性薪資是上看5萬至9萬元，每月均短少提撥3100元。陳女事後向李姓、林姓、陳姓3位女同事反應，事後調出歷年來的薪資表比對，發現都被低報，憤而向勞保局檢舉。

勞保局接獲檢舉後，在上月查核屬實，並且還發寄出官方單位回函給4女，岱妮也遭判定違反《勞工退休金條例》。但該公司竟從本月初改變發薪方式，將薪資分成兩筆發放，同樣又以較低薪資額投保。4名女員工寄存證信函給公司，並以違反《勞基法》為由終止勞動契約，要求給付4人共55萬勞退金和資遣費，結果卻反遭公司解僱。

岱妮蠶絲的董事長曾姓特助表示，這4名員工是擅自離職，案子已進入司法訴訟，暫不作任何回應。新北市勞工局之前曾介入協調，但最後仍破局收場。勞保局也對岱妮開罰5千元，並要求改善。日後若再查獲將予以重罰。