Yahoo奇摩新聞 工作安穩嗎？公司徵才廣告藏玄機，過來人分享：「活不過1個月」
姊妹淘的話：
一名網友在PTT上透露，他意外發現自己任職公司於徵才平台刊登的新職缺竟與自己目前的職位相同，但他並未得知公司有招募新主管或擴展部門的計劃。有些人提出可能面臨被資遣的風險，建議原PO做好心理準備；其他人則提供了各種建議如重新申請相同職位以測試公司意圖。
不少公司都會在徵才網站上貼出相關職缺，更會附上工作內容及待遇，以此找尋適合的人才。不過，就有網友指出，最近家人發現自己現職的公司開出新職缺，但他一瞧卻驚覺「是自己的職位」，讓他擔憂提問「有前輩有這種經驗嗎？」對此，就引來不少過來人分享類似經驗。
原PO於PTT上發文，表示最近家人在找工作，卻在人力銀行上發現原PO任職的公司有開新職缺，於是便把資訊傳給他看。然而，他一瞧竟發現是自己的職位開出缺額，「因為公司人很少，這個缺只有我在做，但也沒聽說公司要招新的部門主管或是擴增」。遇到該情形，就讓原PO害怕發問「有前輩有這種經驗嗎？謝謝」。
問題一曝光，就引來許多網友討論，「資遣機率頗高，中間主管被逼離職的不少」、「還是你再投一次，看他會不會找你面試」、「東西趕快收一收吧」、「請你家人面試啊！面試上了也不虧」、「搞不好根本沒人來投」。
其中就有不少過來人分享類似經歷，直言「我也有經驗，一個月後被無預警資遣」、「我也有經驗，最後沒人應徵，廣告到期公司就沒繼續刊登」、「我以前遇過同樣狀況然後直接問主管，主管表明覺得近期表現不佳所以想找新人有個備胎，然後我在他找到人之前先找到新工作離職了」、「我老婆同事的缺就是有刊登，然後她老闆的確是想換人..」、「有經驗，一個月後被火給你參考XD」。
但也有鄉民留言安慰，「有什麼好怕，你專業不夠？或是取代性高？」、「能力好的業務要轉職應該不難，沒什麼好怕，記得要被資遣就是了」、「看到過，但現在還是做得好好休息每天聽老闆嘴，有能力就不要怕，不然就騎驢找馬，怕了就輸啦」。（原文出處）
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