幕後/法官評鑑委員會遭爆「二度傷害」 審院長霸凌案竟嘲諷被害人

幕後/法官評鑑委員會遭爆「二度傷害」 審院長霸凌案竟嘲諷被害人
幕後/法官評鑑委員會遭爆「二度傷害」 審院長霸凌案竟嘲諷被害人

(記者吳政峰/台北報導)職司全國法官評鑑業務的法官評鑑委員會,傳出疑似二度霸凌申訴人事件!懲戒法院前院長李伯道遭下屬申訴職場霸凌案,法評會上周做出不付懲戒決議,讓法院內部炸鍋,如今又傳出法評會先射箭再畫靶,疑欲替李伯道解套,有法評委員約詢申訴人時,語帶輕蔑、嘲諷質疑「妳覺得妳說的這些事哪些是職場霸凌?」讓申訴人身心二度受創,氣到發抖,對司法改革徹底「切心」。

李伯道去年甫因性騷擾女部屬事件鬧得沸沸揚揚,終致黯然退休,隨後又有法院內的兩名女職員出面申訴遭李職場霸凌。據指出,李伯道對法官非常客氣,對下屬卻疾言厲色判若兩人,懲戒法院下至工友、上至書記官長的請假單,李伯道都要親自審核,且嚴格禁止非必要請假,但卻沒有統一標準,職員們苦不堪言,許多人一年有30天特休假,卻休不到10天,還有人一年只休7小時,請假權慘遭剝奪。

據悉,女職員甲女平日要幫李伯道蒸便當、洗3、4個便當盒,形同家奴,李還規定飯、菜、肉要分別蒸熟,如果青菜變黃就出言指責,甲女曾在洗便當盒時遇到司法院高層,對方聽到她幫院長洗便當盒也不以為意,還揶揄「妳是吃全家餐嗎?洗這麼多便當盒」,更扯的是,她還曾被李伯道指責把便當盒刷出刮痕。

甲女還說,她因母親手術住院要請假照顧,卻遭李伯道大聲斥責:「家裡都沒有別人嗎」、「為什麼都是妳要請假」;李生氣時還會以「妳的頭腦是什麼」等語羞辱人。

另名女職員乙女則申訴每次請假都被刁難,例如她想請半天假去掃墓,李伯道卻稱:「妳去其他法院問,沒有人利用上班時間去掃墓」,並要她教育公婆「哪有人在上班時間掃墓」;她也曾因女兒生病想請2小時的假帶女兒就診,李卻稱:「先生職級比較低,為何先生不多分攤ー點家務」;李還指示乙女,半夜睡覺也要把手機放在床邊,乙女曾因漏接電話被李斥責「讓機關蒙羞」。

申訴人答詢過程 法評委員竟在旁偷笑

司法院首度收到法官霸凌案,且涉案者還曾任終審法院院長,去年11月審慎調查後認定李伯道職場霸凌成立,選擇將他送交法評會而非監察院審查,因此種下禍根。

法評會由3位法官、3位律師、6位學者、1位檢察官組成,均為兼職,一個月只開一次會。據內部人士指出,日前法評會審議本案約詢2名申訴人時,有委員用嘲諷語氣質問:「妳今年的休假休了幾天?今年都還沒過完,妳就忘記了喔?」還反問:「妳說的這些事情,妳覺得有哪些是職場霸凌?」甚至問:「這個霸凌申訴書是誰教妳寫的?」

另名委員也質疑申訴人:「有人看到妳洗便當盒,問妳是在吃全家餐嗎?這句話對妳有構成什麼傷害嗎?」最莫名其妙的是有委員以申訴人跟過那麼多首長,要她「分別用一句話描述每位首長」,申訴人回答時還有法評委員忍不住偷笑。據透露,態度較友善的法評會主席鄭瑞隆數度企圖幫申訴人解圍,卻遭其他委員制止:「你不可以這樣引導問話」,只好閉嘴。

自創法院霸凌構成要件 基層人心惶惶

對於委員問話態度輕蔑,把申訴人當成被告質問,又把申訴人痛苦回想列出的被霸凌事項,當成法院生活日常予以合理化,甚至質疑申訴人意圖、要求申訴人評價每位首長,荒腔走板的約詢過程令在場人士傻眼,感覺法評委員已預設立場,先射箭再畫靶,疑欲替李伯道解套。

據了解,2名申訴人離開時自覺沒被當成被害人,還遭法評委員輕蔑、嘲諷及不友善對待,形同被二度傷害,氣到發抖走出現場,對司法改革徹底「切心」。事後評鑑結果出爐,法評會果真對李伯道做出不付懲戒的決議。

法評會認為,李伯道不准休假、要求蒸便當、羞辱性言語等舉措,雖然逾越合理管理權,有損友善職場,但這是院長「個人領導統御之處事風格」,未損及司法威信,也未影響一般民眾的權益保障,情節尚非重大,決議請求評鑑不成立。

只是法評會這回自創法院職場霸凌構成要件後,等同送出一把霸凌合理化的尚方寶劍給各法院首長,讓法界炸鍋,基層職員更是人心惶惶。

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