幼園餵藥爭議引發關注！全教總：不要因為個案把老師當賊看

幼兒園的疑似餵藥事件引發社會關注，家長人心惶惶，更出現一股檢討幼教老師的聲浪，全教總文宣部主任羅德水接受Yahoo TV 《風向台灣》訪問指出，不要因為單一的個案就把老師當賊看，整個社會應該給幼教老師更多的打氣與支援！新北市政府應該要有更積極的行政作為，縣市政府除了比行政效率清查，對於第一線老師要不要餵藥，是否能有更明確的指引，此外，幼教的結構性問題更該關注。

這次的事件，家長人心惶惶，整個社會對幼教老師打了一個很大的問號，社會上有一股聲浪在檢討幼教老師，羅德水認為，事情的真相尚未釐清，不確定是否是個別園所的特定個案，但不應該因為這個案子把幼教老師當賊看，幼教老師的工作很辛苦，照顧孩子是很神聖的工作，整個社會應該給幼教老師更多的打氣跟支援。尤其在私立幼兒園體系，待遇不高，又衍生這些困擾跟爭議，難道要讓幼教老師僅憑愛心就投入工作嗎？

羅德水認為，新北市政府認為檢調已經啟動，所以配合檢調偵辦，然而從5/15到今天一個月，新北市政府依然可以有積極的行政作為，或許在其他縣市可能一個月就有初步的行政調查報告，讓大家理解事情的來龍去脈及釐清哪些環節出錯，羅德水呼籲市政府應有積極作為，不管是對家長的輔導，或園所的轉介，新北市政府應該更積極的作為來符合社會期待。

有些縣市政府超前部署，開始做幼兒園所的清查，羅德水認為，餵藥事件後，因為不確定的個案，導致整個從業人員被污名化，縣市政府除了因為社會關注，比行政效率超前部署清查，為了安定家長的心情有行政作為予以肯定，但幼教從業人員的心情、士氣跟尊嚴沒有受到同等重視，例如，有些家長拜託教育現場的老師或教保員幫孩子餵藥，第一線的老師還要不要餵藥，地方政府是否能有明確的指示。

羅德水說明，目前小學以前的孩子，都待在幼兒園，幼兒園的幼教工作者包含拿教師證的幼教老師跟教保員，幼教老師的權利、義務、待遇、體恤跟高中、國中、國小老師一模一樣，受教師法規範，但教保員不適用教師法，適用的是勞基法，待遇、權利、義務，連放假跟幼教師也不太一樣。政府幼托整合沒有把配套措施做好，上路超過十年，問題仍然存在，全教總一直呼籲改善幼教工作者的勞動條件。像這一次發生在私幼，私幼幼教工作者勞動條件，薪資待遇、差勤、休假，都比不上公幼，甚至滿多低薪的狀況。

羅德水指出，過去這幾年政府希望讓幼教體系公共化的比例更高，提供比較優質的這種教育環境讓家長選擇，但幼教工作者的勞動條件高強度、高壓力又低薪，留不住人才，是政府比較沒看到的，全教總一直倡議要降低低師生比，目前依照幼照法的師生比，幼幼班是1比8，大班、中班、小班都是1比15，一個老師或是一個教保員，配15個幼童，這個規定從民國70年開始，師生比超過40年都沒降，直到112年8月1號，幼教師生比從1比15降到1比12，積極的行政作為就可以改善勞動條件，讓幼教師工作壓力減輕，孩子得到的照顧品質一定會比較好。如果這個疑似餵藥的事件，讓大家這麼恐慌，這麼在意，更應該拉回來看整個幼教的結構的問題。