引領傳產數位轉型 勞動部高分署助傳產業培育智慧人才

數位轉型已成為企業成功發展關鍵。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署推動「小型企業人力提升計畫」、「企業人力資源提升計畫」等訓練補助方案，協助企業導入數位轉型所需之員工在職訓練，引領企業培育關鍵人才，以達永續經營。

「企業人力資源提升計畫」是針對員工數51人以上或具辦訓經驗的企業提供訓練補助，由企業自行規劃辦理員工在職訓練或結合上下游廠商聯合辦訓，最高補助可達200萬；而「小型企業人力提升計畫」針對員工數50人以下且不具辦訓經驗的企業，由分署安排專業顧問進場輔導，產出客製化人才培訓課程，協助企業補足員工職能缺口。

柯穎五金企業公司成立近30年，為生產螺絲、螺帽的傳產公司。早期為了維持機器順利運轉，需要人力每天駐廠巡邏，確認機器有無異常發生，檢驗項目也得靠人工逐一抄寫後回傳。為了提升工作效率及解決生產流程等問題，公司連續7年運用勞動部訓練資源。

柯穎公司早期因無辦訓經驗，先申辦勞動部「小型企業人力提升計畫」，透過輔導顧問協助，導入生產排程規劃、工作現場時間管理等課程，讓員工有基礎生管及品管概念。

歷經3年計畫協助，該公司已累積自行辦訓能量，且欲進一步導入數位化管理，於110年度申辦「企業人力資源提升計畫」，自行規劃辦理智慧生產數據分析、數位倉儲管理及物聯網感應器等課程，業者表示「設備及軟體升級的同時，當然也要同步讓員工的能力精進升級!」。現今廠房已朝向智慧化管理，透過電子數據就能即時掌握生產狀態且優化生產排程，不僅提升工作效率也創造更多產值，營業額明顯成長3倍!

高屏澎東分署長郭耿華表示，產業環境不斷改變，企業面臨轉型及員工技能再提升勢在必行，高分署為此積極推動多項企業在職員工訓練補助方案。