彈性工作友善職場 35家企業獲獎

財經中心/綜合報導

為了鼓勵企業打造友善職場,支持員工發揮工作熱情與創意，勞動部舉辦2024工作生活平衡獎頒獎典禮，由勞動部次長許傳盛頒獎，也對獲獎企業能夠推動工作生活平衡、所付出的用心與努力表達感謝

(工作生活平衡獎/照片：勞動部提供)

勞動部的「2024年工作生活平衡獎」評選重點,包括推動靈活彈性的工作制度、支持育兒照顧的友善措施及促進身心健康的關懷制度等,今年共有35家次企業獲獎,分別為「彈性工作獎」13家、「友善家庭獎」8家及「員工關懷獎」14家。例如:「台灣新思科技股份有限公司」推動彈性工作時間與地點,員工有家庭照顧或健康休養需求,可申請居家辦公或遠距工作,還有「長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院」設立托嬰中心、幼兒園和課後照顧中心,並為長輩提供照顧顧措施與資源,另外還有「玉山金融控股股份有限公司」,首創「玉山寶貝成長基金」,提供每胎 10萬元的子女成長基金,並設置多元溝通管道,主動關懷員工需求,聆聽員工意見,打造暖心舒適的友善職場。都替企業育才 惜才 留才培養出永續發展的軟實力。

原文出處：工作生活平衡獎頒獎 35家企業獲獎

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