從蔡英文與林全 看董事長與CEO的關係

范世平專欄》 （圖片來源／信傳媒資料庫）

台灣的總統與行政院長是什麼關係？其實就是董事長與CEO的關係。自從修憲後，行政院長不需要經過立法院同意，直接由總統任命即可，因此行政院長其實就是總統的CEO，就是執行長。

董事長與CEO不能是「情感關係」

董事長與CEO是什麼關係？只能是主從關係，是績效關係，是利害關係，而不能是情感關係。

因為是主從關係，所以CEO必須是聽命於董事長；因為是績效關係，所以CEO必須幫董事長賺錢，讓公司經營績效卓著；因為是利害關係，所以當CEO的成績不好，就會拖累董事長的聲譽，兩者榮辱與共。但是，董事長與CEO之間絕不能是情感關係，不應有太多私誼，否則董事長不敢要求CEO，更不敢替換。

當然，在媒體面前與公眾場合，董事長與CEO一定要表現得肝膽相照，但這種情感只是表象，這種「情感關係」只是建立在「績效關係」與「利害關係」的基礎上。如果CEO無法幫董事長加分，這份情感也就不存在了，肝膽相照隨時可以變成肝膽俱裂。

蔡英文與林全竟然是「情感關係」

基本上，總統與行政院長的關係也是一樣。但今天蔡英文與林全的關係，卻是「情感關係」凌駕於「主從關係」、「績效關係」與「利害關係」。兩人有深厚的革命情感，當「小英基金會」成立時，林全就是執行長，彼此不但相知相惜，而且互信深厚。事實上，林全這位名士派，如果去當上市公司的「獨董」，既輕鬆又領得多，所以根本不想幹院長，是小英拜託他幹的。請問，當他們兩人情感深厚，主從不分，那小英敢罵林全嗎？敢要求林全拿出績效嗎？

當林全無法幫小英加分，但小英又擔心別人當行政院長會「逼宮」，會造成自己「跛腳」時，就只能讓林全繼續幹。

蔡英文與新潮流有「競合關係」

有趣的是，在民進黨這個董事會中，新潮流持有最大股份，小英只是小股東，但她既不願意結合其他股東，如蘇貞昌、謝長廷與游錫堃等來對付新潮流，又很難去收購「委託書」來集結散戶，進而對抗黨內派系。這使得「英派」的影響力，正每況愈下。

所以現在，不管是賴清德、陳菊，還是新潮流，都好整以暇的等著看林全還能撐多久。小英與林全的民調如果持續探底，屆時小英為了連任總統，恐怕還是必須請賴神或花媽出馬擔任行政院長；但屆時新潮流開的價碼可就與現在不一樣了。他們不但要行政院閣員的位子，還要國營事業的董座。

蔡英文的「跛腳」已成定局？

如果明年民進黨在地方縣市首長丟掉幾席，小英恐怕就要辭去黨主席，屆時倘若中央黨部與行政院，小英都無法掌握，立法院又是新潮流獨大，則小英會不會「令不出總統府」？

即便小英最後怕跛腳而用了比較不具威脅性的蘇嘉全當行政院長，則新潮流是否會不滿？其中，立法院副院長蔡其昌是新潮流，他若扶正為院長，則立法院是否會發揮「自治」本能，甚至會扯行政院的後腿？之前退休公教的「十八趴」的改革，最後竟然是以段宜康的版本為主，「行政院版」被取代，正是小英無法掌握立院與新潮流的實例。

蔡英文應多學學李登輝

所以，小英真的要多學學李登輝，他剛當總統時蔣家的勢力仍大，國民黨仍被外省的政治菁英所把持，所以他自稱「虎口下的總統」。

但他透過任用黨國大老李煥當行政院長，來對付當時的蔣家勢力。等到清除差不多了，啟用也是外省人的郝伯村來對付李煥。一方面逼李煥下台，另一方面讓郝伯村交出軍權。等到郝伯村沒利用價值了，本土勢力逐漸崛起，就透過當時的民進黨立委葉菊蘭放話，說郝伯村召集高階將領開會是違憲，是侵害總統的三軍統帥權，甚至是想搞軍事政變，結果郝伯村下台，換上一個本土派的乖乖牌：連戰，李登輝終於完全主導行政院與國民黨了。

因此，李登輝拔除李煥、郝伯村的過程，值得小英深思。別忘了，李登輝曾說，他與郝伯村是「肝膽相照」，結果卻是「肝膽俱裂」。李登輝充分理解他與行政院長間沒有「情感關係」，有的只是「主從關係」與「利害關係」；更重要的是他敢於用黨內的「競爭者」當行政院長，而不是一昧排斥與拒絕，最終才能掌握大權。

當然，李登輝了不起之處，在於它雖然處於弱勢，卻有充分的自信，相信一定會成功，相信時間站在他這邊，這是戰略層次；並且有步驟的推動自己的規劃，藉由「養、套、殺」的手法「先敢用異己，再剷除異己」，這是戰術層次。難怪，李登輝永遠歷久不衰，永遠站在浪頭，永遠判斷精準。­

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